15:00～00:00

■週休2日制（月8～10日休み）
（シフト制／土日の休みも柔軟に対応いたします！）
■年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（※10日?勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育休（※取得実績あり）
■介護休暇

★連続休暇の取得も可

月給：278,266円 〜 443,040円
固定残業：あり
   固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間
   固定残業代：1ヶ月あたり 65,219円
スキルやポテンシャル等に応じて、試用期間含む入社後6ヶ月間は契約社員としてオファーする場合がございます。

※無期雇用の場合
■月給：27万8,266円?44万3,040円（＋深夜手当）
【月給の内訳】
・基本給：18万0021円
・月の定額手当：調整手当2万9,968円～15万4,312円
・固定残業手当：月45時間分（6万8,277円?10万8,707円）
　（超過分は別途支給）
・深夜手当別途支給（月平均 1万3,354円～2万1,263円）

※有期雇用の場合（初期6ヶ月、その後無期雇用に切り替え）
■月給：24万3,369円?（＋深夜手当）
【月給の内訳】
・基本給：17万7000円
・月の定額手当：調整手当 3万2,989円
・固定残業手当：月22時間分 3万3,380円?
　（超過分は別途支給）
・深夜手当別途支給（月平均 1万3,354円～）

賞与：決算賞与（業績により支給）
昇給：年1回（4月）

【各種手当】
・交通費支給（月5万円まで）
・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり
・勤続手当

【年収例】
年収700万円／37歳 BM職 経験7年
年収564万円／26歳 AM職 経験4年
年収516万円／28歳 SV職 経験3年
年収444万円／26歳 SM職 経験2年
年収375万円／24歳 一般職 経験1年

※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします

【キャリアアップに関して】
店長を経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、さらには教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富。海外進出にも積極的ということで、海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。
仕事の醍醐味
【NIGIRI制度でメンバーの挑戦・成長を応援】
NIGIRI制度とは、今の業務やルールに縛らずに、目標や、目標達成時の対価（報酬・役職など）を、役員と直接やり取りし約束できる制度です。

例）
〇〇をして●●という結果を残すのでインセンティブ△△円欲

試用期間：あり
期間：3
条件：本採用時と同様

・慶弔金制度
・まかない無料
・誕生日ディナー交流会（誕生月の社員が集まる食事会に招待）
・社員表彰制度（賞金50～10万＋副賞）
・社員旅行（韓国・北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択）
・副業OK
・社員割引（30％引き）
・髪色、髪型自由（社内規定あり）
・社内イベント（自由参加）
・資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など）

【当社独自制度】
・社内公募制度（本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる）
・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度）
・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！
・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給）
・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）
・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など）
・F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給）
・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給）
・10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給）

サマリー:■事業概要
1. 飲食店の経営
2. 飲料品の販売
3. 飲食業に関するコンサルタント業
4. 経営コンサルタント業
5. 前各号に附帯関連する一切の事業
6. 不動産、設計・施工業
7. 不動産の売買・交換・貸借及びその仲介並びに
所有・管理及び利用
8. 電力削減コンサルティング業
9. 太陽光エネルギーによる発電及び管理・売電事業
10.その他適法な一切の事業
売上高 (2022-03-01年度):76億円
売上高 (2023-03-01年度):83億円
売上高 (2024-03-01年度):98億円

書類選考→面接→内定

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876