【店長・店長候補】勤務地限定社員／経験者採用／年収550万円可／インセンティブ制度充実／年休113日
職種: 店長・店長候補（勤務地限定社員／経験者向け）
雇用形態: 正社員
エリア: 愛知県大府市関西圏を中心に全国展開中！ 【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県 【首都圏
求人の特徴
リモート面接 OK
業務内容
【業務内容】
＼勤務地限定で安定キャリア！経験を活かして店長候補へ／
『ラー麺ずんどう屋』で店舗運営・店長候補を募集します。飲食業での経験を活かしてキャリアアップ可能！
具体的な業務内容
ラーメンの調理・提供
接客・お客様対応
在庫管理・売上管理・衛生管理
食材・備品発注
スタッフ採用・育成・シフト管理
人件費・水光熱費のコントロール 食材ロス削減
売上向上のための戦略立案・実行
入社後の流れ
約3週間のOJT研修（マニュアル完備 紙・動画でいつでも確認可能）
新店・既存店での現場研修 → 配属店舗で業務開始
遠方の場合は社宅完備（家賃無料）
キャリアアップ例
入社1年目：店長／年収485万円
入社3年目：マネージャー（3～6店舗管理）／年収620万円
入社5年目：エリア課長（10～20店舗管理）／年収800万円
魅力ポイント
春・夏に5連休取得可能
インセンティブ制度あり（売上以外の貢献も評価）
全国店長会議や意見交換の場が豊富
トリドールグループの安定基盤で安心勤務
＼勤務地限定で安定キャリア！経験を活かして店長候補へ／
『ラー麺ずんどう屋』で店舗運営・店長候補を募集します。飲食業での経験を活かしてキャリアアップ可能！
具体的な業務内容
ラーメンの調理・提供
接客・お客様対応
在庫管理・売上管理・衛生管理
食材・備品発注
スタッフ採用・育成・シフト管理
人件費・水光熱費のコントロール 食材ロス削減
売上向上のための戦略立案・実行
入社後の流れ
約3週間のOJT研修（マニュアル完備 紙・動画でいつでも確認可能）
新店・既存店での現場研修 → 配属店舗で業務開始
遠方の場合は社宅完備（家賃無料）
キャリアアップ例
入社1年目：店長／年収485万円
入社3年目：マネージャー（3～6店舗管理）／年収620万円
入社5年目：エリア課長（10～20店舗管理）／年収800万円
魅力ポイント
春・夏に5連休取得可能
インセンティブ制度あり（売上以外の貢献も評価）
全国店長会議や意見交換の場が豊富
トリドールグループの安定基盤で安心勤務
※本求人は、株式会社キャリアラダーによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
必須資格：不問
必須経験：下記いずれか必須
ラーメンチェーン社員経験2年以上（100店舗以上規模）
ファーストフード店店長経験
大手飲食チェーン店長経験（1年以上／1000店舗規模）
飲食業店長経験2年以上
接客業管理職経験者
歓迎条件：
「ラー麺ずんどう屋」が好きな方
ラーメン業界で成長したい方
こんな方に向いています：
飲食業経験を活かしてキャリアUPしたい方
成果を正当に評価されたい方
チームで協力して成果を出すのが好きな方
必須経験：下記いずれか必須
ラーメンチェーン社員経験2年以上（100店舗以上規模）
ファーストフード店店長経験
大手飲食チェーン店長経験（1年以上／1000店舗規模）
飲食業店長経験2年以上
接客業管理職経験者
歓迎条件：
「ラー麺ずんどう屋」が好きな方
ラーメン業界で成長したい方
こんな方に向いています：
飲食業経験を活かしてキャリアUPしたい方
成果を正当に評価されたい方
チームで協力して成果を出すのが好きな方
募集要項
| 職種 | 店長・店長候補（勤務地限定社員／経験者向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～26:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン例：24時間営業の店舗＞ ①9:00～18:00 ②11:00～20:00 ③17:00～2:00 ④22:00～7:00 ＜勤務パターン例：24時間営業ではない店舗＞ ①9:00～18:00 ②11:00～20:00 ③17:00～2:00 ＜その他就業時間補足＞ シフト制（実働8時間※店舗により異なる） |
| 時間外 | 時間外労働：月30～40時間（研修中はほぼなし） |
| 休日 | シフト制 |
| 給与 | 年俸：3,120,000円 〜 4,140,000円 固定残業：なし 賞与：なし 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：26万円～34万5000円 ＜昇給有無＞ 有 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給（年2回※4月、10月） ・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜年収例＞ 年収440万円：入社2年目副店長（月給27万8000円×12+残業代＋インセンティブ） 年収485万円：入社3年目店長 (月給30万5000円×12＋残業代＋インセンティブ) 年収550万円：入社4年目店長 （月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：2ケ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給年2回（4月・10月） 交通費全額支給 残業手当 深夜手当（1分単位で支給） 社宅制度（会社都合の転勤時） 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度 従業員持株会（20％補助あり） 食事補助（店内全メニュー半額） マイカー通勤可 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙室あり（勤務中は電子タバコのみ可） |
| 転勤 | あり |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 愛知県大府市関西圏を中心に全国展開中！ 【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県 【首都圏 |
| 勤務先名 | 株式会社ZUND |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市中央区南船場4丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階 |
| 勤務先事業内容 | 【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売 |
| 勤務先従業員数 | 3000 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 採用人数 | 120 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 加藤 空 |
| 所在地 | 東京都大田区東馬込2-16-1 ＳＳビル1階 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876 |
| 電話番号 | 03-6429-9046 |
