【業務内容】

★ホテル業界に変革を起こす成長企業で、人事ポジションを募集！★
2018年にアパホテルとの大型取引をきっかけに急成長を遂げた当社。
現在、首都圏22棟のホテル清掃・運営支援を行っており、社員50名・アルバイト300名規模へ拡大中です。
その中心となる【採用・人事企画担当】として、採用戦略や制度設計をお任せします。

■主な業務内容
・新卒採用（求人作成、面接対応、候補者フォロー、エージェント対応）
・中途採用（求人管理、応募者対応、現場との調整）
・アルバイトスタッフの採用・集客管理
・社内人事制度・研修設計
・現場ホテル・拠点責任者とのコミュニケーション・調整

■この仕事の魅力
・「良い人の確保が会社成長の鍵」という経営の中核領域を担当
・1年後定着率93％、3年後88％と業界トップクラスの定着環境
・社長や幹部と直接議論しながら人事制度づくりを推進
・マネージャー・役員へのキャリアアップも可能
・平均年齢29歳、自由でフラットな社風

■入社後のサポート
・既存人事（1名）と連携しながら業務を習得
・OJT研修＋経営陣との定期面談あり
・人事・採用に関する外部セミナー受講も可能

コミュニケーション能力の高さは必須条件になります。
【必須要件】※以下のいずれかに該当する方
・人事経験2年以上優遇
・人材紹介会社での経験2年以上優遇
・営業経験2年以上優遇
・マネジメント経験優遇
・ホテル業界経験者優遇
・人柄重視採用