◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！
飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、
自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、
おかげ様で【25期連続売上高増】となっております。
今回、さらなる事業・組織拡大にあたり、バックオフィスの強化を行ってまいります。


◆仕事内容
人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。
実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、
単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。
450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。

◆ゆくゆくは…
各事業部と給与・労務の橋渡し的な折衝業務、また、経営側との制度の調整・企画など広い視野で
会社に関わる事ができる業務に発展できます。

◆やりがい
社員がOJT形式で教えていくため、未経験の方でもOKです！
人事・労務としてのキャリアをスタートさせたい方にぴったりです。
経験者・未経験者問わず「もっとこうした方が効率が良い」「こんな制度や企画を取り入れてみたらより会社が活性化する」
といったアイデアなども出してほしいと考えています。社員の意見が通りやすい、風通しの良い社風です。