【業務内容】

＼採用を軸に事業成長を支えるHRメンバー募集！／
OMO領域で急成長中のリテールテック企業「NEL」にて、経営と連携しながら採用戦略を推進いただきます。中途採用を中心に、インターン・制度企画・人材育成など幅広く関わることができるポジションです。

＜主な業務内容＞
・中途採用業務全般
　└ 経営層・現場との要件定義／採用戦略の立案
　└ 母集団形成（エージェント対応・ダイレクトリクルーティング・リファラル）
　└ 面接・クロージング対応
　└ 入社時オンボーディング

・インターン／新卒採用戦略の立案・実行
・評価制度・人材育成施策の企画・運用
・社内コミュニケーション／カルチャー推進
・採用広報／ブランディング企画

＜この仕事で得られる経験・スキル＞
・事業と採用を地続きで考える「採用×事業」経験
・0→1→10フェーズの組織構築スキル（採用～制度設計まで）
・経営目線での全社採用戦略策定
・採用広報／ピープルアナリティクスなど幅広い人事業務経験
・IPOを見据えた中長期組織戦略への関与

＜魅力ポイント＞
・経営陣直下で全社採用戦略を推進できる裁量の大きさ
・美容手当やMVP制度など、ユニークな福利厚生
・サイバーエージェント・オプト・タイミー等出身メンバーと共に成長

必須条件：
・採用人事経験（2年以上）
または
・両面型エージェントでのRA／CA経験（2年以上）

歓迎スキル：
・営業経験（採用職への転身歓迎）
・エンジニア・デザイナー等の職種採用経験

こんな方に向いています：
・急成長フェーズでスピーディにPDCAを回せる方
・チームワークを重視し、成果を共創できる方
・未完成の環境を楽しみながら道を切り開ける方