【業務内容】

人事部門の中核として、採用・教育・人事制度・評価・労務など幅広い人事業務に携わっていただきます。

【主な業務内容】
・中途・新卒採用業務（求人企画、面接調整、入社対応）
・人事制度および評価制度の企画・運用
・社員教育・研修企画の立案と実施
・勤怠管理、労務対応、就業規則改訂補助
・社内各部署との調整および経営会議資料作成サポート

【この仕事の魅力】
・エキスパートよりも「ジェネラリスト」を目指せる環境
・会社全体の方向性や制度づくりに携われる
・採用から評価まで幅広い業務でスキルアップ可能
・幹部候補として経営目線で人事戦略を学べる

必須資格：不問
必須経験：採用／教育／労務／人事制度／評価制度いずれかの実務経験3年以上
歓迎スキル：社会保険労務士資格保有者または取得中の方

こんな方に向いています：
・幅広い人事業務に携わりたい方
・制度設計や経営層に近い環境でスキルを伸ばしたい方
・課題解決志向で行動できる方