【仕事内容】
会社の成長を“人”の力で支える、採用・人事ポジションです。
まずは中途採用・新卒採用を中心に、採用計画の立案から面接、入社後フォローまで幅広くお任せします。
将来的には、評価制度・教育制度の構築など「組織づくり」にも携われるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・各部署との採用ニーズのヒアリング・求人票作成
・スカウト・媒体運用・面接設定・面接対応
・候補者とのやり取り（メール・LINE・電話など）
・入社後のオンボーディング対応・フォロー面談
・採用広報（SNS・Wantedly・HPなどの発信）
・社内イベント・社内制度の企画・運営 など

＜この仕事の魅力＞
・経営層と近い距離で、採用戦略を一緒に考えられる
・「人」を通じて会社の未来をデザインできる
・平均年齢27歳、風通しの良いチームで意見を形にしやすい
・会社の成長フェーズをリアルに体感できる

「会社の成長」と「自分の成長」を同時に実現したい方。
あなたのアイデアで、次のOwenを一緒につくりましょう！