まずは新卒採用からスタートし、採用戦略から実行まで、じっくり経験できます。
採用業務は“ダイレクトマーケティング”に近い仕事です。
「どの層に、どのチャネルで、どのように伝え、どう動いてもらうか」を企画・実行し、会社の成長を支える仲間を集めるのが最大のミッションです。

このポジションでは、新卒・キャリア（中途）・アルバイトなど、すべての採用領域に携わることができます。
採用戦略の立案からチャネル選定、施策実行、面接、クロージング、入社後のフォローまで、一貫して採用に関わることができます。

▼具体的な業務内容
・採用戦略の企画・立案（ターゲット設計、チャネル選定など）
・採用マーケティング・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト配信、文面作成、反応分析など）
・カジュアル面談や会社説明動画・イベントの企画運営
・エージェント対応・リレーション構築、紹介数や歩留まりの改善
・求人コンテンツの企画・発信（採用サイト・募集要項等）
・候補者対応（情報提供、面接、クロージング、入社後フォロー）
・採用データ管理・分析・改善
・経営層や現場メンバーとの要件整理・社内連携

【このポジションの特徴】
? 採用を“マーケティング”視点で企画・実行できる
? 戦略から現場の実行、フォローまで全工程に関われる
? 新卒・中途・アルバイトなど複数の採用領域を経験できる
? コンテンツ企画・データ分析・社外対応などスキルの幅が広がる
? 会社の未来・成長に直結する人材戦略の中心を担える

【最後にひとこと】
「採用未経験だけど挑戦したい」「人と企業をつなぐ仕事がしたい」「企画や仕組みづくりに興味がある」
そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。
まずは新卒採用からスタートし、段階的に幅広い採用業務をお任せしていきます。
経験よりも、意欲・素直さ・柔軟性を大切にしています。
私たちと一緒に、会社の成長を“人のチカラ”で支えていきませんか？

【必須要件】※経験年数不問／第二新卒・業界未経験も歓迎
・人事採用業務のご経験（業界・年数不問）または、それに準じるコミュニケーション経験
・基本的なPCスキル（メール、Word、Excel、PowerPoint）
・誠実で丁寧な対人対応ができる方
・課題を他責にせず、自分ごととして捉え、周囲と協力しながら解決に取り組める方
・自身の考えを持ちつつ、相手の意見にも耳を傾けられる方
【歓迎条件】
・営業、販売、サービス職など「相手目線での対応」経験
・求人広告やWeb広告など、広告営業のご経験
・イベントや説明会の企画・運営経験
・自ら課題を見つけ、改善・提案・実行してきたご経験
・チーム内外での意見交換を前向きに行い、建設的な対話で課題を解決してきたご経験

【求める人物像】
・相手の立場を尊重しながら、自分の考えも適切に伝えられる方
・多様な意見を受け止め、対立ではなく“解決”に向けた対話ができる方
・人に興味を持ち、信頼関係を築ける方
・マーケティング的視点を持って採用活動を進められる方
・採用を通じて会社の未来をつくることに挑戦したい方
・粘り強く取り組み、目標達成にこだわれる方
・自ら考えて行動し、改善を重ねていける方