建設業界を中心にCADオペレーターを求める企業に対して、人材に関するニーズをヒアリングし、適切な人材を紹介します。取引企業が増え続けているため、現在は営業職を新規企業開拓と既存企業営業・フォローに分け、より細やかな対応を行う体制を整えています。

◎新規企業獲得
過去に取引のあった企業、または新規の企業に向けて、電話やメールなどで当社の人材サービスをご案内し、商談のアポイントを取得します。
顧客情報を引き継ぎ、商談に臨みます。具体的にどのような課題・ニーズがあり、どのような技術を持つ人材が必要なのかをヒアリングし、適した人材を紹介します。

◎既存企業の営業・フォロー
派遣スタッフの就労開始後、企業に対してはスタッフへの要望や増員のご希望などを伺い、必要に応じて新たなスタッフを紹介します。就労中のスタッフに対しては、仕事の状況や悩みごと、今後のキャリア目標などを共有し、状況によっては企業側に職場の改善などを相談します。