名古屋支店の更なる体制強化に向けて、採用業務を中心としたバックオフィス業務（研修、営業アシスタント、総務、経理など）を担っていただける方を募集します。人事・総務のご経験がない方もOK。チャレンジ意欲と柔軟性のある方をお待ちしています。


【主な業務内容】
＜採用関連業務（メイン担当領域）＞
・採用ナビサイトの管理・更新
・説明会・インターンシップの企画、準備、運営
・求人原稿の作成
・応募者対応（書類選考、面接設定、連絡など）
・内定者フォローの企画・実施
・大学・専門学校の教授やキャリアセンターとの関係構築

＜その他バックオフィス業務＞
・社内研修の運営補助
・新卒社員との定期面談対応
・会社行事の準備・当日運営
・勤怠チェック
・発注・納品処理（注文書作成、納品確認）
・経理関連書類の管理
・電話・来客対応、庶務全般

＜ゆくゆくはお任せしたい業務（キャリアアップ後）＞
・採用戦略の立案と予算管理
・要員計画の立案・実行
・社内研修（教育制度）の設計・運用
・労務管理
・人事制度の見直しと運用
・エンジニアとのキャリア面談、評価・フィードバック対応
※変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）


【キャリアプラン例】
入社後はまず、採用担当として一連の業務に慣れていただきます。
その後、徐々に研修運営や労務管理など業務領域を拡大していただき、
将来的にはマネジメントや制度設計・要員計画といった中核業務を担っていただくことを期待しています。

年齢や社歴にとらわれない実力主義の評価制度を導入しており、30代で管理職に昇進した社員も在籍しています。


【働く環境について】
名古屋支店は風通しが良く、困ったことはすぐに相談・共有できる環境です。
他部署との連携もスムーズで、主体的な提案やチャレンジが歓迎される文化が根づいています。


【社員インタビュー】
多く携わっていただくのは、若?エンジニアの採?です。新卒で?社する若い?は、新しい物事を柔軟かつスピーディに吸収できるので、みるみる成?する様?を間近で?ることできるのがこの仕事の醍醐味ではないでしょうか。採?した社員も?分??も?緒に成?していける。採?業務にはそんな 魅?が詰まっていますので、意欲を持った?ならきっと刺激が多い仕事かと思いますよ。

【社員インタビュー】
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。