【業務内容】

★ホテル運営・リゾート事業を展開する安定企業で、人事・労務・総務を幅広く担当！★
給与計算を中心に、入退社手続き、勤怠管理、庶務など本社バックオフィス業務をお任せします。
全国100施設を展開するホテルチェーンの基盤を支えるポジションです。

＜主な仕事内容＞
・給与計算、勤怠管理（使用ソフト：OBIC）
・入退社手続き、社会保険関連対応
・人事データ管理、文書作成、備品管理
・社内規程整備、庶務業務全般
・社員教育、法改正対応、社労士との定例勉強会

＜業務環境＞
・人事総務部：7名（男性4名・女性3名）
・社会保険労務士資格者が2名在籍
・毎月社労士事務所と労務勉強会を開催（2時間程度）
・最新のタレントマネジメントシステムを導入し、業務効率化を推進

＜この仕事の魅力＞
・安定したホテル運営企業で長期的にキャリアを築ける
・バックオフィス業務を横断的に経験できる環境
・ホテル・リゾート割引制度あり（最大50%OFF）
・業務効率化に積極的な風通しの良い職場

＜キャリアパス＞
・人事・労務のスペシャリスト／マネジメント職への昇格
・法改正やシステム導入に関与し、経営企画へのステップアップも可能

＜得られるスキル＞
・給与計算・勤怠管理スキル
・労務管理・コンプライアンス対応力
・タレントマネジメント・業務改善スキル
・チームマネジメント・社内調整力

＜こんな方に向いています＞
・人事・労務・総務の経験を活かして安定企業で働きたい方
・ホテル・観光業に興味のある方
・細かい確認や正確性を重視できる方
・チームワークを大切に働きたい方

必須条件：
・人事／労務／総務いずれかの実務経験1年以上

歓迎条件：
・給与計算の実務経験
・社会保険労務士資格保持者
・人事システム（OBIC等）の操作経験