デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。

まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。

個々の志向性に応じたキャリアパスを描ける柔軟な組織のため、
　? 人事領域のジェネラリストとして成長したい方
　? 組織戦略や制度設計に関わり、1～2年後には主体的にプロジェクトを推進し、
　　チームを牽引したい方
にとって、ご自身の理想とする人事キャリアを実現できる最適な環境です。

また、代表との定例ミーティングや経営陣との意見交換の機会が豊富で、経営層も採用にコミットしています。将来的には人事責任者としてチームをリードする役割も期待しています。

■具体的な仕事内容
・新卒・中途採用
・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ
・人事評価運営
・入社者、内定者、従業員フォローアップ
・研修企画、運営
・組織戦略
・その他人事業務全般

全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。
人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。

下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介会社での就業経験（RA、CA問いません）3年以上
・事業会社での人事経験（採用）3年以上・両面エージェントとしての企業支援経験
・スタートアップ企業での人事経験
・IT業界での就業経験