【業務内容】

＜ミッション＞
中長期的な採用戦略の企画・実行と人材育成・制度設計を通じて、組織の成長を支えることがミッションです。経営層と近い立場で人事企画に携わり、持続的な成長を実現します。

＜主な業務＞
・採用計画の策定・実行（中途／新卒）
・採用媒体・エージェント管理、ATS運用
・研修・人材育成プログラムの企画・運営
・人事制度・評価制度の企画・導入
・人材開発・エンゲージメント施策の立案・実施
・人事データ分析と組織改善施策の立案

＜魅力ポイント＞
・経営陣と直接連携し、組織戦略を推進できるポジション
・制度設計や育成企画など上流工程にも関与可能
・スピード感ある環境で多様な経験を積みながらスキルアップ可能
・フラットな文化で意見を発信しやすい職場

必須資格：不問
必須経験：
・事業会社の人事・総務部門での実務経験
・中途採用経験（媒体・エージェント管理、ATS運用経験含む）

歓迎スキル：
・新卒採用経験
・人材育成・教育研修の企画運営経験
・人事制度設計・導入経験
・教育・研修コンサルティング業界での経験
・大規模な人材育成プロジェクトのマネジメント経験
・人事データ分析／エンゲージメント施策の実施経験

こんな方に向いています：
・人と組織の成長に情熱を持てる方
・主体的に仕組みを作り改善できる方
・経営と現場をつなぐブリッジ役として活躍したい方