グループ全体の人事労務体制を強化する管理職ポジションです。
成長中のD&Dグループを支えるバックオフィスの中核として、制度企画から労務管理まで幅広く担当します。

具体的な仕事内容：
・人事制度の改定、新規立案、運用管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・入退社手続き、雇用契約管理、法令対応
・社員健康管理（衛生委員会、健康診断対応など）
・労務相談、就業規則・諸規程の整備
・確定拠出年金制度の導入推進
・部下の育成・マネジメント
・各種人事プロジェクトの推進・改善施策立案

この仕事の魅力：
・グループ拡大を支える「人と組織の要」として貢献できる
・制度改定やガバナンス構築に深く関われる
・裁量を持って業務改善や労務戦略を提案可能
・バックオフィスから経営を支える実感が得られる

必須資格：不問
必須経験：
・人事労務経験5年以上
・マネジメント経験（チームリーダー・課長職以上）
歓迎スキル：
・社会保険労務士資格
・人事制度設計・導入経験
・労務リスク管理や監査対応経験
こんな方に向いています：
・成長フェーズの企業で主体的に業務改善を進めたい方
・人事・労務分野の専門性をさらに高めたい方
・経営と現場をつなぐ役割を担いたい方