同社1人目の採用人事として、戦略やオペレーション設計等をご担当いただきます。

■具体的には
・上流設計～スカウトや面接対応まで一連の採用業務
・エージェントマネジメント
・採用イベントの企画
・候補者体験の最大化（選考プロセス、評価基準のアップデート）
・スクラム採用の推進

■ 匠フォース（ https://takumi-force.jp/ ）とは
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。

＜特徴＞
・AI活用により、図面情報入力・見積計算・帳票出力等を自動化
・専任スタッフが現地訪問を交えて伴走。原価計算のコンサルティングにも対応
・過去案件・類似案件を基にした適正価格での見積支援
・ユーザー会を定期開催し、知見の共有や新たな取引機会を創出

＜プロダクトにかける想い＞
日本の基幹産業である製造業は、人手不足や技術承継困難など、解決すべき根深い課題が山積しています。
解決の糸口として、ソフトウェアやAIの活用が期待されていますが、市場の大半を占める中小サプライヤー企業においては、
テクノロジーが広く普及しておらず、現場の方々の努力が正当に報われているとは言い難い現実があります。

匠技研工業は、「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、
次世代の工場経営DXを推進する「匠フォース」を提供しています。
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する「匠フォース」は、
人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。
現在、全国各地の中小サプライヤー企業を中心に、幅広い業種業態での導入実績があります。

今後も、「全ての企業に、テクノロジーの恩恵を。」というビジョン実現に向けて、
産業の裾野を支えるあらゆる企業へ、「匠の力を拡張する」ソリューションを、提供し続けていきます。

■参考URL
https://recruit.takumi-giken.co.jp/
https://note.com/takumigiken/n/n29934dffa295
https://youtu.be/R8V18MLiiW0?si=EovvwcVjnwGjtVz4

・組織づくりに関する強い興味関心・法人営業経験
・事業や部門の立ち上げ経験
・ハードシングスを乗り越えた経験