株式会社電巧社における
新卒採用をメインにお任せします。
※雇用契約は親会社の
　 DEホールディングス株式会社と行います。
　　　
■募集背景
日々採用を取り巻く環境が変化していくなかで、
各部署や経営層と連携を図りながら
自社にマッチする人材の採用と定着強化が
企業成長の鍵となります。
現在、主として採用を担当している
課長とメンバー１名とともに、
これからの採用を一緒に
創っていってくださる方を募集します。
　　　　　　
各部署や経営層との距離の近さを活かし、
自分のアイデアや意見を直接経営層に
提案して実現できます。
経営層と関わる機会が多いからこそ、
常に求められる水準は高いため、
失敗も糧にしながら取り組める方が
活躍できる環境です。
　　　　　
■業務詳細
【新卒採の業務領域】
・採用計画の立案
・採用ツールの作成
(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定
（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）
・採用管理ツールの運用
・説明会やイベントでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け
・学生とのメッセージのやり取り
・選考対応（程調整・アテンド・面接）
・インターンシップやイベントの企画立案運営
・リクルーターのとりまとめ
・学校訪問
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営
など
　　　　
上記すべてをお任せするわけでなく、
先輩社員（30代前半）と緒に取り組んでいくなかで
お任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。
　　　　　　　
※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。
※年間採用人数:新卒(5~10名)、中途(10~30名)
※ご本人の志向性に合わせて、将来的には
ジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。

・大卒以上
　　
【必須要件】
・普通自動車運転免許（取得中でも可）
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word）
　　　　　　
以下いずれかのご経験を１年以上お持ちの方（業界不問）
・何らかの営業経験がある方
・人事で採用のご経験がある方【歓迎】
・人材紹介業界のご経験がある（RA・CA不問）
・総務経験がある方
・人事総務としてのキャリアを高めていきたい方
　　　
【こんなが活躍できます♪】
◇明るく素直でコミュニケーションのある方
◇機知に富み負けず嫌いな方
◇主体性をもって前向きに働ける方
◇我慢強く物事にチャレンジできる方