【急募】【正社員募集】組織成長の鍵を握る。 採用責任者（中途採用メイン）
職種: 人事
雇用形態: 正社員
エリア: 大阪府＜大阪本社＞
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル4F
└大阪メ
業務内容
組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。
＜主な業務＞
中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など）
経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化
各部門責任者との折衝・調整
採用媒体の選定および業者との折衝・交渉
スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化
採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等）
面接・選考プロセスの設計と最適化
KPI管理・レポート作成・改善施策立案
＜主な業務＞
中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など）
経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化
各部門責任者との折衝・調整
採用媒体の選定および業者との折衝・交渉
スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化
採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等）
面接・選考プロセスの設計と最適化
KPI管理・レポート作成・改善施策立案
※本求人は、株式会社キャリアラダーによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
50億?100億円規模、またはそれ以上の企業での採用責任者経験
採用戦略の企画・実行をリードした実務経験
経営層・他部署との折衝経験急成長企業やスタートアップでの採用経験
採用ブランディング・広報と連携した戦略立案経験
マネジメント経験（チームや外部パートナーを束ねた経験）
採用戦略の企画・実行をリードした実務経験
経営層・他部署との折衝経験急成長企業やスタートアップでの採用経験
採用ブランディング・広報と連携した戦略立案経験
マネジメント経験（チームや外部パートナーを束ねた経験）
募集要項
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00～18:00 |
| 時間外 | 無し |
| 休日 | 年間休日：123日以上 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報： 完全週休2日制（土・日） ※5日以上の連続休暇OK！ |
| 給与 | 月給：650,000円 〜 800,000円 固定残業：なし 前職保証 要相談 経験 スキルに応じて決定 固定残業手当 30時間分（50,000円以上） 交通費全額支給 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、役職手当 補足情報： 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 服装自由（私服OK） 社内研修あり 社内イベントあり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 転勤 | 無し |
| 就業場所 | 大阪府＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル4F └大阪メ |
| 勤務先名 | Care Earth株式会社 |
| 勤務先事業内容 | サマリー:労働者派遣事業（派27-304816） 有料職業紹介事業（27-ユ-302960） アウトソーシング(業務請負・委託) 主力製品・サービス:＜人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣サービス＞ 短期から長期まで、必要な時に必要な人材をご提供。日本人はもちろん、若い外国人労働者まで、お客様の様々なニーズにお応えいたします。 |
| 勤務先従業員数 | 11?50名 |
| 選考について | Web履歴書による書類選考 ↓ 一次面接（Web） ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 加藤 空 |
| 所在地 | 東京都大田区東馬込2-16-1 ＳＳビル1階 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876 |
| 電話番号 | 03-6429-9046 |