【採用担当者】東証プライム上場/社会課題を解決する「M&A × TECH企業」
職種: 人事
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都【東京本社】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラ

業務内容
採用業務全般をお任せいたします。
◆入社後
はじめは中途採用業務に携わっていき、
それから新卒採用業務や人事全般の業務へと
ステップアップしていきます。
◆ポジションの特徴
採用目標を数字で管理し、
様々なデータに基づいた手法を用いて
ロジカルに思考していくことが重要です。
経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、
人事としてのスキルアップだけでなく
企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。
【具体的な仕事内容】
・採用計画の立案、戦略策定、企画実行
・施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
◆環境
様々な業界で活躍してきた
優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。
社員は20~30代と若い世代が多く、
エネルギッシュで風通しのよさが働きやすい点でもあります。
採用数が多いため、短期間で多くの経験ができます。
また会社としても採用を重要視しているため予算も多く、
できることの幅が広いです。
◆入社後
はじめは中途採用業務に携わっていき、
それから新卒採用業務や人事全般の業務へと
ステップアップしていきます。
◆ポジションの特徴
採用目標を数字で管理し、
様々なデータに基づいた手法を用いて
ロジカルに思考していくことが重要です。
経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、
人事としてのスキルアップだけでなく
企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。
【具体的な仕事内容】
・採用計画の立案、戦略策定、企画実行
・施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
◆環境
様々な業界で活躍してきた
優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。
社員は20~30代と若い世代が多く、
エネルギッシュで風通しのよさが働きやすい点でもあります。
採用数が多いため、短期間で多くの経験ができます。
また会社としても採用を重要視しているため予算も多く、
できることの幅が広いです。
※本求人は、株式会社キャリアラダーによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
<応募資格 >
◆採用業務経験者
・採用業務の経験1年以上
◆未経験者
以下①②どちらかに当てはまる方
①人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
②営業経験があり、実績のある方
◆求める人物像
・感覚ではなく、論理的思考ができる方
・数値をもとにPDCAを円滑に回せる方
・モチベーションを高く持って積極的に業務に携われる方
・コミュニケーション能力が高く、物事に柔軟に対応できる方
・新しいモノ、コトにアンテナを張り、挑戦・実行していける方
◆採用業務経験者
・採用業務の経験1年以上
◆未経験者
以下①②どちらかに当てはまる方
①人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
②営業経験があり、実績のある方
◆求める人物像
・感覚ではなく、論理的思考ができる方
・数値をもとにPDCAを円滑に回せる方
・モチベーションを高く持って積極的に業務に携われる方
・コミュニケーション能力が高く、物事に柔軟に対応できる方
・新しいモノ、コトにアンテナを張り、挑戦・実行していける方
募集要項
職種 | 人事 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | 09:00~18:00 |
時間外 | 有り |
休日 | ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
給与 | 月給:375,000円 〜 542,000円 固定残業:なし <勤務時間補足> ・時差出勤制度あり <給与補足> ◆経験者 └想定年収400万円~600万円 └月額33万3000円?50万円 ◆未経験者 └想定年収400万円~540万円 └月額33万3000円?45万円 ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む 試用期間中の給与変わりなし ◆想定年収600万円の内訳 ◇月給50万円 └基本給35万9,000円 └みなし残業手当14万1,000円(内深夜1万7,000円) ※超過分は別途支給いたします |
試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 条件:本採用時と同様 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 └雇用、労災、健康、厚生年金 ・交通費全額支給 ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
転勤 | 無し |
就業場所 | 東京都【東京本社】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラ |
勤務先名 | 株式会社M&A総合研究所 |
勤務先事業内容 | サマリー:◆当社【株式会社M&A総合研究所】について 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。 そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、 自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ■平均6.2ヶ月(2021年9月期実績)で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率 実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており(2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績)、 1年強で4件成約しているメンバーもいます。 またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、 成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 ◆将来のビジョンとセカンドキャリア 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、 今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 ◆M&A業界で働くことの意義 ■社会的意義が高く、喜ばれる仕事 ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。 ■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力 |
勤務先従業員数 | 101?300名 |
選考について | ◆書類選考→面接3~4回(原則3回)→内定 ◆提出書類:履歴書/職務経歴書 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 加藤 空 |
所在地 | 東京都大田区東馬込2-16-1 SSビル1階 |
事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312876 |
電話番号 | 03-6429-9046 |