企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてイベントディレクターをお任せいたします。
弊社が主催するイベントの企画から当日運営、終了後の振り返り等イベントに関する実務を包括的にお任せいたします。

・イベント企画立案
・イベント前の準備、集客
・当日運営
・イベント後の振り返り
・その他WEBの運営業務　　など

現在は土日祝日に1日1本程度の就活イベントを開催しています。
開催時間は10～18時のイベントが多く、人数規模は30名から200名のイベントまで様々です。

■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

■担当サービス
アカリクのイベントは昨対比で150％以上も伸び、今一番伸びている事業部の一つです。
従業員規模1万人以上の企業や最先端の技術を持っているベンチャーの出展も多く、学生に多様な進路の選択肢を提示できます。
https://acaric.jp/event/

■当ポジションの魅力
・半年後にリーダーになることを期待しておりますので、早くからマネジメントに携わることが可能です。
・イベントの全工程に携わることができるため、プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。
・一つのイベントを一つのディレクター（PM）に任せるスタイルと取っているため、企画から運営まで幅広い裁量権を持つことが可能です。
・データ分析をしながらPDCAを回せる環境のため、マーケティング視点やデータドリブンな改善力を鍛えられる環境です。
・スピード感があり新規施策などにも積極的にチャレンジできる環境のため、自ら機会を創り出したい人にはぴったりの環境です。

【組織】
■アカリクについて
中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。

■組織風土
社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

■配属先について
ヒューマンキャピタル事業本部 採用コンサルティング事業部 イベントマネジメントチームへの配属となります。
現在は、マネージャー・リーダーもあわせて約5名が所属しています。
その他イベント当日は運営補助スタッフ（大学院生）にもお手伝いをいただきます。

・何かしらの数字を追ってきた経験がある方（特にセールス経験がある方）
・PDCAを回しながら改善策を提案・実行してきた経験


・人材業界出身の方