【業務内容】
こんなことができるお仕事です！

◆制度運用業務
・人事異動（異動・転勤等）の手続き
・評価制度（昇格・降格等）の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理

◆関連サポート業務
・社宅・借上社宅の手配・管理
・勤怠データなど人事関連数値の集計

◆キャリアアップ
・まずは制度運用からスタート
・将来的には制度企画や改善提案に挑戦可能

◆働く魅力
・東証プライム上場グループの安定性＋ベンチャー的成長性
・やる気と実力次第で幅広いキャリアパスあり
・中途入社が9割以上／多様なバックグラウンドのメンバーと活躍

必須資格・経験：
・人事関連業務経験1年以上

歓迎資格・経験：
・業務改善経験
・人事システム導入・運用経験
・データ分析を活用した人事施策経験
・給与計算、社会保険手続き経験
・労働法知識
・プロジェクトマネジメント経験

こんな方に向いています：
・柔軟に新しいことに挑戦できる方
・自ら課題を見つけ解決できる方
・成長意欲が高く、新しい知識を吸収できる方
・スピード感ある変化を楽しめる方