【業務内容】
こんなことができるお仕事です！

◆人事制度の企画・運用
・等級制度、評価制度、報酬制度などの設計・改定
・株式報酬企画、役員異動・報酬管理

◆研修制度企画
・教育研修制度の企画・運営・効果測定

◆経営陣との連携
・人事施策に関する提案・報告資料の作成
・経営層と近い距離で意見を反映しやすい環境

◆働く魅力
・急成長企業で自身のアイデアが制度や仕組みに直結
・上場企業の安定基盤とベンチャー的スピード感を兼ね備えた環境
・裁量権を持って業務に取り組み、会社と共に成長可能

必須資格・経験：
・人事関連業務経験3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル

歓迎資格・経験：
・労務管理、給与計算等の幅広い人事経験
・人事制度企画や評価・報酬制度設計の経験
・データ分析に基づく人事施策の立案・実行経験
・労働法規に関する知識

こんな方に向いています：
・柔軟に新しいことへ挑戦できる方
・課題を自ら発見し解決できる方
・スピード感ある環境を楽しめる方
・論理的思考とアウトプット力を備えた方
・経営層や事業部門と円滑にコミュニケーションできる方