「もっと現場の中心で動かしたい」
「日本で施工管理としてキャリアを伸ばしたい」
そんな想いを持つ若手外国籍の方にこそ、京浜管鉄工業はぴったりの環境です。

当社では、20代・30代が多く活躍中。
プラントやマンションの現場を“元請け”として任され、
計画?完成まで一貫して手がけています。
入社後はOJTや社内外の研修、資格取得支援を通じて、
日本語での業務や現場対応も着実にスキルアップできます。

年齢の近い先輩も多く、困ったときに相談しやすい雰囲気も◎
「施工管理経験はあるけど、まだ一人で任されたことがない」
そんな方も大丈夫。あなたのレベルに合わせて、段階的に仕事をお任せします。


【仕事内容】
施工現場のまとめ役である施工管理をお任せします。
元請け企業として案件を受注しているため、工程・コスト・安全管理など、現場全体の進行を自分の裁量でコントロールできるポジションです。

【工期】
半年～1年程度(計画段階から完成、引渡しまで一貫して対応)

【エリア】
全国(案件ごとに現場常駐)
■現場ごとの住まいは会社全額負担で物件を借り上げるため、
社員からは「貯金やマイルがよく貯まる！」という声があがっています。

【安全管理】
各施工管理だけでなく、
安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。

【配属先情報】
化工機事業部（全体21人、うち1級11人、1級補4人）
※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ

【京浜管鉄工業の魅力】
? 同じ世代の仲間と、日本でのキャリアを一緒に築ける
当社では、20?30代のスタッフが多く活躍しています。
外国籍の社員も在籍しており、
日本語が不安な方にも、まわりのメンバーが丁寧にサポートします。
現場でも自然に会話が生まれ、
「分からないことがあればいつでも聞いてね」と声をかけてくれる人ばかり。
年齢が近いからこそ、お互いに相談しやすく、助け合いながら働ける環境があります。

? 経験が浅くても、安心してスキルアップできる体制
「もっと日本で建設の経験を積みたい」「施工管理の仕事を長く続けたい」
そんな気持ちを、会社全体で応援しています。
現場でのOJTだけでなく、社内研修や外部の講習も会社が全額負担。
資格取得支援もあるため、スキルを高めながらキャリアアップを目指せます。
道具の名前や専門用語も、先輩が一つずつ教えてくれるので、安心して学んでいけます。

? “元請け”ならではの裁量と面白さ
当社は下請けではなく元請けの立場。
協力会社の手配からスケジュール・コスト管理までを自分の采配で進めます。
だからこそ、現場が無事に動き、完成を迎えた時の達成感は格別。
一つのプロジェクトを自分の指揮で動かすという“面白さ”を味わえます。

? 腰を据えて働ける安心の体制
出張先では、現場近くの住まいを会社が借り上げ、家賃は全額負担。
「生活費がほとんどかからないから、しっかり貯金できる」「飛行機や新幹線移動でマイルが貯まる」と社員からも好評です。
仕事に集中しやすく、将来に向けた準備もしやすい働き方が実現できます。

? 70年の実績があるから信頼されている
プラント工事に特化し、長年にわたって石油・化学業界と信頼関係を築いてきた当社。
「京浜管鉄さんなら安心」と現場でも一目置かれる存在で、
協力会社との連携もスムーズです。
そのため、現場の雰囲気も落ち着いており、働きやすさにもつながっています。

? キャリアの選択肢も豊富
現場で経験を積み、
工事長→Sランクの上位職へとスキルアップしていく「職人型」のキャリア。
あるいは、課長・部長とマネジメントに進んでいく「管理型」のキャリア。
どちらも目指せます。
あなたの志向や強みに合わせた成長を、会社全体で支えていきます。

? 社員の声が届くボトムアップの風土
「もっと有給を取りやすくしてほしい」「こんな制度があったら嬉しい」――
そんな現場の声が、制度づくりに活かされる会社です。
定年後も希望すれば再雇用で働き続けることができ、
実際に70代で現役を続ける社員もいます。
“個人よりも輪を大切にする文化”が根づいているからこそ、長く安心して働けます。
※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。


日本で、もっとスキルを高めたい方へ。

あなたの施工管理経験を、次のステージへと押し上げるフィールドがここにあります。
外国籍の方も多数活躍しており、文化の違いにも理解ある職場です。

「元請けとして働いてみたい」「裁量を持って仕事をしたい」――
そんなあなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。
ご興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。