8:30～17:30

土日休み

年俸：3,030,000円 〜 3,600,000円
固定残業：なし
賞与：なし
給与（月給）：253,000円～
基本給(手当を除いた額)：187,191円～
45時間固定残業手当：65,809円～ ※45時間を超えた残業は別途支給
上記に加えインセンティブ ※設立以降毎年支給

試用期間：なし

■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当（上限5万円まで支給）
■年2回全社会議あり（事業方針説明、社内表彰、社内懇親会等のレクリエーションを実施）
■入社直後有給付与（1～12日付与※入社時期により変動）
■資格取得支援（合格者へ全額負担）
■オフィスグリコ導入
■ウェルカムランチ

＊企業のITインフラ(NW・サーバー・セキュリティ)を中心としたアウトソーシングサービス ＊ エンジニアのための会社を作りたい。 その想いから、アントラスは生まれました。 2000年当時、現代表・城田は、3人の仲間と共に所属していた日本オラクルを飛び出し、インフォーメーション・テクノロジー・システムズを設立。 社名を「アントラス株式会社」に変えた今も、設立当時の想いを持ち続けています。 ■事業内容 サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他） ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他） 各種のシステムサポート、運用支援など 【お客様の業務を丸ごと請け負っています】 直接お客様から案件を受けており、多重下請け構造ではありません。 基本的に1次請けで受けた案件を自社全部巻き取って行っており、社内でコントロールすることがほとんどです。 案件の獲得に拘りを持っており、監視・保守のみを受けている現場は一つもありません。監視対象のシステムはすべて自分たちで構築します。 【エンジニアの声を大切にします】 新規の案件があった場合、エンジニアにとって成長できるかどうかをきちんと判断したうえで受けるようにしています。 さらに、本人の意向やキャリアプランを十分に考慮し、納得感のあるアサインを行っています。 面接においてもしっかりとご本人の経験やご志向を聞いて判断します。 ＜案件事例＞ ・大規模なセキュリティに関わるASPの構築・運用、障害対応など ・大手放送局におけるN/W環境の設計、構築、設定変更、障害対応 ・大手金融機関向け大規模仮想環境の構築（Windowsベース）など

選考面接では下記を必ず伺います。
・これまでのご経歴
・人事職に興味を持った背景

社内外との折衝があるため、相手の意図を汲み取り言語化できる方が望ましいです。
話に飛躍がある、的外れな回答、レスポンスなど、2,3回程度のコミュニケーションエラーは許容しています。

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876