【業務内容】

障がい者雇用支援事業「ワークリア」にて、障がい者スタッフの育成・管理、
業務設計・改善を通じて、活躍の場を広げる支援を行います。

主な業務内容
・スタッフの育成・日常フォロー・週次振り返り（1on1）
・他部署からの依頼内容の調整・進捗管理
・シフト調整・業務分担計画・生産性データ分析
・関係機関との連携・支援記録管理
・採用・研修企画、キャリアアドバイザー業務
・障がい者雇用に関する制度設計・社外講師活動　など

社内BPO（総務・経理・人事・マーケ等）と連携し、
多様なスタッフが安心して働ける環境づくりをリードします。

必須資格：なし
必須経験：
・大卒以上
・正社員として1年以上の就業経験
・営業・販売・教育・インストラクターいずれかの経験（アルバイト含む）

歓迎スキル：
・マネジメント経験／業務改善・課題解決経験／人材育成への関心

こんな方に向いています：
・人の成長や社会貢献に興味がある方
・コミュニケーションを活かして働きたい方
・チームワークを重視できる方