●1ヶ月単位の変形労働時間制
1) 8:00～16:15
2）13:45～22:00
3）22:00～翌6:15
（上記はシフト一例、休憩1時間。24時間営業内で1日平均7時間15分)
※月平均所定労働時間 158時間

※夜勤シフト担当の場合は数か月以上継続して同時間帯での勤務となりますので、日勤シフトと夜勤シフトが混在はありませんので生活リズムを整えることができます。
また、防犯上の観点から女性社員については原則夜勤シフトはありません。

■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も！）
└休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。

■夏季休暇
■冬季休暇
■選択制長期休暇（最大14連休の取得可 ※2024年実績)
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり）
※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり（110日～125日）

★休日事前申告制度とは…

同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。
しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。
入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

年俸：2,500,000円 〜 3,500,000円
固定残業：なし
■月給：210,000円〜
（基本給 194,340円〜＋調整手当 15,660円〜）

■夜勤シフト従事時
月給：233,000円〜
（基本給 194,340円〜＋調整手当 38,660円〜）

■手当
・職位手当
・職務業績給（毎月／年12回）
・時間外手当（超過分支給）
・通勤手当全額

■昇給
年1回ベースアップ＋個別評価により随時

試用期間：なし

■就労ビザ更新サポート（全額会社負担）

【健康・医療サポート】
■各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険 ※会社負担あり）
■労災保険（全額会社負担）
■定期健康診断（全額会社負担）
■人間ドック・成人病検診補助（会社負担あり）
■屋内敷地内全面禁煙（全事業所）

【キャリアップ・教育支援】
■3ステップ研修制度（新人研修・基礎研修・リーダー研修・マネジメント研修など）
■やる気人事制度（意欲を支援）
■「あなたらしさ」活かせる職務担当制度（希望や適性で職務選択）
■社内キャリアチェンジ支援制度（希望や適性で変更可）
■資格取得支援制度（会社補助あり）
■eラーニング・学習書籍支援（会社補助あり）
■NEXTキャリアにつながる転職なら無償サポート制度（求人紹介・応募書類作成・選考対策・企業との連絡・日程調整を無料サポート）

【ワークライフバランス・休日休暇】
■転居を伴う異動なし（全社員）
■時短勤務制度
■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間調整で月収増）
■リモートワーク・フレックス制適用あり（ポジションによる）
■各種休暇制度（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など）
■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可）
■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可）
■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度）
◆記念日・家族関連休暇
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・親孝行休暇（ご両親の誕生日）
・家族de休暇
・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護）
・子供行事休暇
・子供誕生日休暇
◆ 趣味・プライベート充実休暇
・デート休暇
・失恋休暇
・ライブ休暇
・スポーツ観戦休暇
・エンタメイベント休暇
・推しロス休暇
・プチ旅行休暇
◆自己成長・社会貢献休暇
・ボランティア休暇
・習い事休暇
・資格取得休暇

【生活支援】
■交通費全額支給（最適ルートで通勤）
■副業可
■給与・交通費前渡し制度
■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ）

・店舗運営事業
・人材紹介／派遣
・教育セミナー
・求人サイト運営
・EC事業
・Web制作
・コンテンツサービス
（有料職業紹介 13-ユ-310047／派遣 派13-312715）

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876