当社では、企業と求職者さんの架け橋となり、最適なマッチングを実現することで、組織の未来を創造し、人々のキャリアを輝かせる人材ソリューションを提供しています。

そこで、今回当社のキャリアエージェントを増員することが決定しました。

入社後は・・・
始めは、当社の人材紹介サービスに登録された求職者さんへ連絡していただき、先輩のエージェントとの面談日程を調整していただきます。
また、一次ヒアリングも行っていただき、エージェントが各求職者さんに合った最適な企業を紹介できるようアシストをお願いします。

◇公式LINEの管理
当社の公式LINEを通じて来る、求職者さんからの質問や相談にスピーディーに対応していただきます。

もちろん、先輩や上司から、仕事の細かな流れや、求職者さんへの対応の仕方等を知るための座学研修や、OJT研修も実施するため安心してスタートできます。
先輩のフォローを受けながら1～3ヶ月での独り立ちを目標に挑戦してください。

その後キャリアエージェント（CA)としてデビュー！

CAとなった後は、、、
◇求職者との面談
当社の人材紹介サービスに登録された求職者さんと面談し、就職活動状況や、希望条件、実現したいキャリア等をヒアリングし、最適な企業をご紹介していただきます。

◇面接対策指導
担当する求職者さんに対して、面接時にしっかり自分の考えや想いが伝わるように、採用のプロとしてアドバイスや、指導を行っていただきます。
この点をどれだけやり切れるかで、内定取得率が大幅に変わります。

◇入社後のフォローアップ
担当した求職者さんが、希望する企業に入社できたら終わりではなく、入社後も定期的に連絡を取り、よりスムーズに新たなキャリアを築くためのフォローアップをお願いします。