【正社員】ドレスコーディネーター(未経験歓迎)/年間休日120日以上/休暇制度・福利厚生充実
職種: その他のファッション関連職
雇用形態: 正社員
エリア: 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 5F

業務内容
ドレスコーディネーターとして、新郎新婦の「本当の魅力を引き出す装い」を見つけるお手伝いをしていただきます。
ニューヨーク、ロンドン、ミラノ、パリなど世界中から集まるドレスを取り扱っている当社。
お客様へドレス・お小物の提案からフィッティングまでをサポートしていただくお仕事です。
<具体的には…>
~初回の接客から最終フィッティングまで専任で担当~
・カウンセリング
式場、季節や時間、スタイル、趣味などをヒアリングしながら、コーディネートを提案します。
・お小物合わせ
シューズやアクセサリー等、ドレスやタキシードを演出するお小物の提案をします。
・最終フィッティング
式の2週間前に最終サイズチェックを行い、姿勢や歩き方など含め不安のない状態で式当日を迎えていただけるよう、サポートします。
~お客様に深く寄り添う接客~
おふたり専任のドレスコーディネーターとして、一貫してお客様を担当できるのが当社の強み。
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっています。
「ドレスコーディネーターの仕事だから」ではなく、職種の垣根を超えてチームで「お客様のため」を思う提案ができるのが当社の特徴です。
時には、フィッティングルームでお話を伺った内容から披露宴の演出を提案したり、
親御様とおふたりの関係を深く知れる点もドレスコーディネーターならではの魅力です。
~スタッフの幸せがお客様の幸せに~
スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。
全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。
ニューヨーク、ロンドン、ミラノ、パリなど世界中から集まるドレスを取り扱っている当社。
お客様へドレス・お小物の提案からフィッティングまでをサポートしていただくお仕事です。
<具体的には…>
~初回の接客から最終フィッティングまで専任で担当~
・カウンセリング
式場、季節や時間、スタイル、趣味などをヒアリングしながら、コーディネートを提案します。
・お小物合わせ
シューズやアクセサリー等、ドレスやタキシードを演出するお小物の提案をします。
・最終フィッティング
式の2週間前に最終サイズチェックを行い、姿勢や歩き方など含め不安のない状態で式当日を迎えていただけるよう、サポートします。
~お客様に深く寄り添う接客~
おふたり専任のドレスコーディネーターとして、一貫してお客様を担当できるのが当社の強み。
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっています。
「ドレスコーディネーターの仕事だから」ではなく、職種の垣根を超えてチームで「お客様のため」を思う提案ができるのが当社の特徴です。
時には、フィッティングルームでお話を伺った内容から披露宴の演出を提案したり、
親御様とおふたりの関係を深く知れる点もドレスコーディネーターならではの魅力です。
~スタッフの幸せがお客様の幸せに~
スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。
全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。
※本求人は、株式会社キャリアラダーによる職業紹介での求人ご紹介となります。
募集要項
| 職種 | その他のファッション関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | シフト制 ◆ショップ営業時間 平日11:00~19:00 土日祝10:00~20:00 1日の労働時間:6?12時間、休憩45分?1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以下) ※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上(標準的な休憩時間は1時間)とし勤務シフトに従い取得していただきます。 ※勤務シフトは店舗によって異なります。 |
| 休日 | <年間休日120日以上> ・公休月9日(シフト制) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(5日) ・有給休暇(初年度10日間)★有給100%取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇(慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか) |
| 給与 | 年俸:3,000,000円 〜 5,000,000円 固定残業:なし |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(3月)※人事考課による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■団体保険加入制度 <各種手当> ■交通費(月3万円まで) ■全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る) ■職責手当(月5000円) ■役職手当 ■月間目標達成手当 ■時間外手当(固定残業代超過分も全額支給) <多様な働き方を支援> ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度) ■パラノバ(副業を認める制度)※規定・審査あり <出産・育児支援制度> ■育児時短制度 ■ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』(社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト) ■育児休業中の面談制度 <各種表彰制度> ■年間MVP表彰(各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給) ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス(優良事例を社員総会で表彰) ■ノバレーゼコンテスト <スキルアップ支援> ■フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度) ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス(業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度(今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み) ■ソムリエ資格取得支援制度 <社内コミュニケーション> ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 <その他> ■社内レストラン利用補助制度(年間2万円) ■アルムナイ採用(再雇用制度) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則屋内禁煙 |
| 就業場所 | 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 5F |
| 勤務先名 | 株式会社ノバレーゼ |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 加藤 空 |
| 所在地 | 東京都大田区東馬込2-16-1 SSビル1階 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312876 |
| 電話番号 | 03-6429-9046 |

