『売り場のチーフ』『商品を仕入れるバイヤー』
『店舗運営を担う店長』『本社の管理系の職種』 …etc

――広がるキャリア、高まる可能性。
経験や年次に関係なく、ステップアップできる環境がここに。


★売り場の担当者からステップアップ
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スーパー内の農産、水産、畜産、惣菜などのいずれかの部門に配属され、部門責任者のサポート業務をお任せします。

・スーパーの売り場の管理
・売上利益の予算管理
・パートの方々のシフト管理
・品出しや陳列
・販売計画の作成
・発注業務 など

将来的には担当部門のチーフや店舗責任者、バイヤーや本社での管理系職種など、様々なキャリアが広がっています。


★早期キャリアアップが叶います
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◎前職はスーパーの店員だったＡさん
青果売り場の担当として入社。入社から2年後にチーフへ昇格。今年の春からはバイヤーとして活躍しています。

◎前職は食品の販売スタッフだったBさん
衣料品売り場のチーフとして入社。4年後にバイヤーとなり、24年にはさらに役職があがり、チーフバイヤーとして活躍しています。

これらはほんの一例。早い方だと入社から1年ほどでチーフに昇格することも。そこから、更に3～5年ほどをかけて副店長やバイヤー、別部門で活躍する…など、様々なキャリアを歩むことができます。


★理想のなりたい！が見つかる
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上長との面談を通して、どういう姿を目指していくのか、その上でどんな目標を設定するのか、達成のためにどう行動していくのか。細かくすり合わせをしていきながら、お互いに共通認識を持って取り組みます。もちろん、チーフや副店長など、役職が上がるとそれに応じて給与もUP。モチベーションを保ちながら取り組める環境です。