GLORY OF BRIDGEの営業は、“人を動かし、社会を動かす”最前線です。
外国人材と全国の企業をつなぎ、少子高齢化が進む日本の社会課題に真正面から挑む、そんな仕事をあなた自身の手でゼロからつくり上げていく。私たちの営業は、いわば「仕組みのない世界を自分で切り開いていくベンチャービジネスそのもの」です。

まだまだ正解もマニュアルもないマーケットだからこそ営業一人ひとりが“仕掛け人”。
ターゲットの選定、アプローチ方法、トークの切り口、商談の構成、すべてを自分で設計できる環境がここにはあります。

▼ “いきなり最前線”が当たり前の営業スタイル
GLORYの営業は、新規開拓が中心です。
ただし、単なる飛び込みや数打ちのテレアポではありません。
社会の構造変化、業界別の採用トレンド、制度の変遷などを読み解きながら、戦略的に「今、本当に困っている企業」を狙い撃ちしていく。
アプローチの方法も電話・DM・紹介・イベント出展など自由自在。
必要なのは「これ、やってみたい」という行動力だけ。

テレアポは確かに最初の入口。
でも、GLORYのテレアポは「ただのお願い営業」じゃありません。
電話一本で人の心を動かす、“マーケットを創る営業”ができるのがGLORYです。実際に、アポから商談・契約まで1週間で動く案件もあり、「スピード感があるから楽しい」と語るメンバーがたくさんいます。

▼ 営業がつくるのは“契約”ではなく“未来”
商談相手の多くは企業の経営層。
「人が足りない」「若手が定着しない」「外国人を雇いたいけど不安がある」
そんなリアルな経営課題に正面から向き合い、制度・文化・定着の不安をひとつずつクリアにしながら、GLORYならではのソリューションを提案していきます。

商談後は、現地の人材チームと連携し、最適な候補者を提案。
ひとりの外国籍人材が安心して新しい人生をスタートできるよう、最後まで伴走します。
営業が動くたびに、誰かの人生が動く。社会が少し前進する。
その手応えが、GLORYの営業のモチベーションです。

▼ こんな毎日が、あなたを圧倒的に成長させる
? 1日の流れ（例）
午前：アプローチ先の選定とテレアポ（戦略的にリストを設計）
午後：現地チームと打ち合わせ、人材のマッチング方針決定
夕方：面接調整・書類確認・企業と入社スケジュール調整

▼ この仕事で得られるもの
“自分の市場”を自分で切り拓く力
制度の壁・文化の壁を超える本物の提案力
経営者と対等に話せる胆力と視座
スピード感と裁量のある意思決定力
チームで成果を上げるプロフェッショナルとしての自覚
GLORYはまだ、完成された会社ではありません。
だからこそ、あなたの挑戦が会社の未来になります。
立ち上げフェーズのいまだからこそ味わえる“営業の醍醐味”が、ここにはあります。

「やらされる営業」ではなく、「創る営業」をしたい。
「売る営業」ではなく、「社会を変える営業」をしたい。
そんなあなたを、GLORY OF BRIDGEは待っています。