キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。
※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。

《具体的な仕事内容》
・社員教育制度の構築・運用
・目標数値管理、検証
・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施
・新入社員研修後フォロー業務・面談実施
・社員教育用動画制作
・社内プラットフォーム活用方法改善・運用
・中途社員、契約社員入社教育体制確立
・ジョブローテーション制度設計・運用 等

その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。

《一日の流れ（例）》
09：00 出社
09：15 朝礼
09：30～12：00 業務：メール等による社員間問い合わせ応答・研修コンテンツ構築 ほか
12：00～13：00 昼休憩
13：00～17：30 業務：研修コンテンツ作成 研修受講データ編集 ほか
17：30～17：45 夕礼
17：45～18：00 業務リポート入力・メールチェック

《当社について》
「人を力づけて、“いい仕事を創り、生きる力にあふれた社会をつくる”ことを掲げ、人材における多岐に渡るサービスを提供している会社です。
組織拡大に伴い、雇用形態や職種が異なる社員が増えていく中、社員教育を改善・強化する必要性が出て参りました。、社員教育体系およびそれに伴う、各種研修・教育、社内制度の見直しを図るにあたり、新たな戦力となる人材募集をいたします。当社は、やる気のある人を伸ばす風土があります。既存のやり方に捉われず、新しいことに挑戦できる方、指示待ちでは無く、必要性に応じて自ら企画立案・実行できる方をお待ちしています！

《勤務地補足》
2026年1月頃までは浜松町のオフィスにて勤務いただきます。
※勤務先住所：東京都港区浜松町二丁目４番１号 世界貿易センタービルディング
※移転時期は、多少前後する可能性がございます

仕事番号：66779