【仕事内容】
当社が運営する芝浦食肉にて、店長候補としてさまざまな業務をお任せします。接客・ホールが未経験で入社された方も多数活躍しています！

＜具体的な仕事内容＞
経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。
オーダー・お料理・ドリンク類のご提供・お会計等

慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。
・アルバイトの教育、採用、マネジメント
・売上管理
・販促企画 など

【1日の流れ（例）】
13:00：出勤
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13:00?：売り上げ入金、予約確認、検品・納品・発注、開店準備、PC業務
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15:30?：休憩＆まかない
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16:30?：朝礼
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17:00?：営業開始
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23:00～：閉店、閉め作業
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23:30～：退勤

【入社後の流れ】
＜スキルアップできる環境です＞
未経験で不安という方もいらっしゃると思いますが、当社は育成に力を入れております。充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！

＜育成環境が充実！＞
当社では店舗ごとに先輩社員や店?がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方もプロフェッショナルなスキルを身につけられます。人材の成?に合わせて、新規のブランドを続々と立ち上げる予定です！未経験から短期間で技術を取得して、プロの料理人や将来は独立を目指しませんか？

【キャリアステップ】
＜店長・マネージャーを目指せる！＞
まずは現場でお仕事をしていただき、一人ひとりの習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて店?になるためのキャリアプランをご用意しています。また、その後は2店舗以上のマネジメント等、マネージャーや事業部長としてのキャリアも目指せます。

＜豊富なキャリア形成！＞
店舗運営の経験を積んだ上で、エリアマネージャーへのキャリアアップや商品開発、営業企画や人事・採用など本部ポジションへのキャリアも目指せます。店?・料理?の先は決められたキャリアを目指すのではなく、自分次第で将来を切り開いていく「自律モデル」を展開しています。 グループ会社社?・ローリスクな社内独立・海外進出など可能性は無限大です。各個人がひとつのブランドとなり、やりたいことを実現できます。個性や強みを発揮できる多種多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。

＜SNSを利用したコミュニケーション制度＞
当社では正社員からアルバイトまで、社内SNSのアカウントを配布しています。今までは店長経由でしか本部に届かなかった現場の好事例が、スタッフに直接共有されるようになり、そこにたくさんの「いいね！」がつくようになりました。ノウハウのシェアだけでなく、他の人からの評価がモチベーション向上にもつながります。社内SNSの活用によって革命的な効果が生まれています！