◤◢◤ JoBinsとは？ ◢◤◢
▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」のUI/UXデザインに携わっていただきます。
※エージェントネットワークプラットフォームとは
全国4,200社以上の「人材紹介エージェント×人材紹介エージェント」そして
「人材紹介エージェント×採用企業」をつなぐ、プラットフォーム。
＜エージェントにとってのJoBins＞
エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。
1、求人票開拓
2、求職者集客
このそれぞれに変革を起こします。
ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで、
採用企業の求人票をエージェント同士が互いにシェアすることを可能にしました。
自社で開拓した求人票を提供するエージェントは4,200社のエージェントからの「求職者集客」が可能となり、
他社が開拓した求人票を取得するエージェントは4,200社のエージェントからの「求人票開拓」が可能となります。
＜採用企業にとってのJoBins＞
採用企業がJoBinsを利用する上でのメリットは下記3つ。
１、日本最多のエージェント数
２、エージェントが抱える候補者宛にスカウトが可能
３、採用管理システムを搭載
JoBinsという一つのシステムを通じて、多数のエージェントを活用し、
自社で工数をかけなくても、エージェントを増やすことで、未だ見ぬ「欲しい人材」を採用することができます。
人材紹介を「待つ」のではなく、「攻め」の人材活用をすることができるのです。
◤◢◤ 仕事内容◢◤◢
JoBinsの「UI/UXデザイナー（主にプロダクトデザイン）」として、
当社プラットフォームのユーザー体験を形成する重要な役割を担っていただきます。
当社のプロダクトマネージャーやエンジニア、ビジネスチームとも密に連携しながら、
視覚的にも機能的にも優れたデザインを提供していただきます。
◤◢◤ 主な業務内容◢◤◢
◉UI/UXデザイン
・弊社プラットフォームにおける、直感的で魅力的なユーザーインターフェースの設計
（※すべてのプロダクトで一貫性を保つことを目的としたデザインシステムの開発やその維持が求められます）
◉プロダクトデザイン
・ユーザーニーズとビジネスゴールに基づいた機能を定義・優先順位付けの実施
・ユーザーの課題を特定し、そこに対する革新的なソリューションの提案
・ユーザージャーニー全体をカバーするワークフローの設計
・デザインの実現可能性やスケーラビリティの確保
◉ユーザーリサーチ
・ユーザーニーズや行動を深く理解することを目的とした「インタビュー」「アンケート」「ユーザビリティテスト」の実施
・上記分析から得られたフィードバックをもとにしたデザインの改善
　（※デザイントレンド、アクセシビリティ基準、ベストプラクティスを常に把握することが求められます）
※上記以外に求めるスキル※
◉マネジメントスキル
現在デザイナーチームは日本オフィスに1名、ネパールでのフルリモート社員が4名の計5名で構成されております。
今回募集しているポジションは将来的に上記メンバーのマネジメントを行っていただくことを想定しておりますので
一定の指導およびマネジメントスキルを求めております。
◤◢◤ 開発環境◢◤◢
・Figma
・Sketch
・Adobe XD
など

・英語での会話に抵抗がない方
・UI/UXおよびプロダクトデザイン経験4年以上
・Figma、Sketch、Adobe XDなどのデザインツールの使用経験
・ユーザーリサーチ手法およびデータ駆動型デザインの経験
・非デザイナーにもデザインの選択理由を説明できる優れたコミュニケーション・プレゼンテーションスキル