業務内容
■仕事内容
・製造業向け基幹系システムを中心としたシステム開発・機能追加案件のチームマネジメント。
・システム開発における上流工程のシステム要件定義、基本設計。
■得られる経験・能力
・ITスキル、マネジメントスキルの両面が身につきます。
・チームマネジメント経験、開発プロジェクトのマネジメント経験を積むことができるます。
・顧客へのヒアリングや提案、社内での各種調整業務を通してコミュニケーション力を磨くことができます。
■仕事の醍醐味・やりがい
・チームワークを発揮しながら、顧客であるヤマハ発動機グループの業務に最適化されたシステム開発に貢献できます。
・メイン顧客はヤマハ発動機グループの設計部門です。顧客との関係性構築を行い理解を深め、顧客の真の要望を実現する開発を行っています。
・製造業向け基幹系システムを中心としたシステム開発・機能追加案件のチームマネジメント。
・システム開発における上流工程のシステム要件定義、基本設計。
■得られる経験・能力
・ITスキル、マネジメントスキルの両面が身につきます。
・チームマネジメント経験、開発プロジェクトのマネジメント経験を積むことができるます。
・顧客へのヒアリングや提案、社内での各種調整業務を通してコミュニケーション力を磨くことができます。
■仕事の醍醐味・やりがい
・チームワークを発揮しながら、顧客であるヤマハ発動機グループの業務に最適化されたシステム開発に貢献できます。
・メイン顧客はヤマハ発動機グループの設計部門です。顧客との関係性構築を行い理解を深め、顧客の真の要望を実現する開発を行っています。
※本求人は、株式会社キャリアラダーによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須能力・経験・資格
アプリケーション開発・保守業務の経験 合計7年以上
■求める人物像
・社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションをとることができる方
・自律的なアクションをとることができる方
・お客様との会話をもとに、システム要件を整理・最適な提案ができる方
・ヤマハ発動機グループの一員としてお客様や仲間と協力しながら業務を推進できる方
・ご経験を活かしてチームマネジメントに挑戦する意欲がある方
アプリケーション開発・保守業務の経験 合計7年以上
■求める人物像
・社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションをとることができる方
・自律的なアクションをとることができる方
・お客様との会話をもとに、システム要件を整理・最適な提案ができる方
・ヤマハ発動機グループの一員としてお客様や仲間と協力しながら業務を推進できる方
・ご経験を活かしてチームマネジメントに挑戦する意欲がある方
募集要項
| 職種 | 技術系(IT・通信) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | フレックスタイム制度(フレキシブルタイム6:30~22:00、コアタイム無) 標準就業時間帯:8:45~17:30(8時間) ※休憩時間:45分 |
| 休日 | 年間休日121日 週休2日制(弊社カレンダーによる) 長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り |
| 給与 | 年俸:5,500,000円 〜 7,500,000円 固定残業:なし 月給制 月給:310,000円~390,000円 昇給有無:有/年1回(4月) 残業手当:有 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 産休/育休実績あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 静岡県品川区 |
| 勤務先名 | ヤマハモーターソリューション株式会社 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 加藤 空 |
| 所在地 | 東京都大田区東馬込2-16-1 SSビル1階 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312876 |
| 電話番号 | 03-6429-9046 |


