08:45～17:30

年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇　　※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度　　※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇　など

月給：325,000円 〜 446,000円
固定残業：なし
〈給与〉
想定年収：550万円~850万円
賞与回数：2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）

〈補足情報〉
月給：353,482円～1,524,033円（残業代別途支給）
月額(基本給)：303,000円～643,000円
固定手当/月：3,283円～881,033円　※1
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）

〈年収例〉
年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート）
年収677万円（28歳／経験5年目）
年収560万円（25歳／経験1年目）
※年収例には、2024年度月平均残業17.7Hと賞与前年度支給実績を含む

※1 固定手当は、本人の利益貢献額に応じて支給される手当です。
※経験を考慮したうえで給与を算出します。会社説明時に仮の給与をお伝えします。

試用期間：あり
期間：3
条件：本採用時と同様

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備
社宅・寮
持株会制度
資格取得制度
退職金制度
補足情報：寮制度（転居を伴う異動時は2年間有）／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）
ハイバリューグループは付加賃金制度あり。
　
＜教育制度＞
カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等

サマリー:1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

・1962年に設計開発の会社として設立
・京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長
・設立63年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた。
・設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団
主力製品・サービス:■取引先
・自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業

■対応領域
・エコカー（電気自動車や水素自動車）・自動運転・レーシングカー
・半導体露光装置
・産業用ロボット
・情報通信機器、システム・アプリケーション開発等
・近年では、カーボンニュートラル分野にも注力
収益モデル:・高専卒か理工系大学の関連学科卒の方のみを採用しており、すべて正社員として雇用
・入社後は、「ソフト/機械/電気」の領域に分かれ「基礎研修」「カスタマイズ研修」の流れで対面研修を2~3か月ほど実施。
・顧客企業に配属された後は業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長。

★これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにある

■技術者単価が高いことによるメリット
①売上額が高いため給与や福利厚生に還元できる
②上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくく、高い稼働率を実現できる
③更には利益率（25年1月期の営業利益率16.3%）も高くなり、経営状況も極めて安定している
主要顧客:■2025年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の48.3%に相当）
１．本田技研工業
２．本田技術研究所
３．ニコン
４．レーザーテック
５．ボッシュ
６．東京エレクトロン宮城
７．日立Astemo
８．テルモ
９．日本電子
10．住友電気工業
売上高 (2025-01-01年度):111億2500万円
売上高 (2024-01-01年度):101億1000万円
売上高 (2023-01-01年度):92億4200万円
売上

①書類選考
②会社説明（Zoom）
③面接（Zoomもしくは対面）
?内定

＜補足情報＞
★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。
説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876