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・キープサーチではたらく魅力
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・自社開発のプロダクトセールスで、組織がコンパクトだからこそ、お客様からの声やご自身の課題感をそのままプロダクトに反映し、本質的な取り組みができる環境です
・既存のセールスプロセスにおいても、日々ブラッシュアップを重ねており、社歴関係なく現場から提案を行っており、変更の意思決定までもスピーディーに行われる環境です
・ナレッジ化を重視する文化であり、HR領域のセールス未経験者においても平均約4か月でトップセールスと同水準のKPIまで伸長しています。セールスやその他領域においても再現性をもってアカデミックに学べる環境です
・グループとしてさまざまな関連事業展開を予定しており、チャレンジしたい人へ新たな機会創出を行うことのできる環境です

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・社内の雰囲気
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大手企業出身の20代?30代前半の若手が活躍しており、1か月に一回以上の社内懇親会や経営陣との1on1など、経営陣と社員同士の距離が近く風通しのよい環境です。
職歴や職位に問わず、改善のための意見が推奨される文化で、当事者意識をもって業務に取り組みたいという意識を持った社員が多く成長意欲の高い方は大歓迎です。

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・業務内容
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主に自社サービスである『WORKL（ワークル）』を拡販する、リード獲得を担う営業としてご活躍いただきます。マーケティングで獲得したリードに対して、課題深掘～
提案～受注～カスタマーサクセス業務を一貫してご担当頂きます。

・フィールドセールス業務
マーケティングで獲得したリードへ採用計画や課題の深掘を通した、課題解決型の提案
・カスタマーサクセス業務
保有データの分析をすることで顧客企業の採用成功に寄与し、継続率を高めます
・約1日2件の商談、新規既存の顧客両方を担当いただきます。

また、希望によって既存のセールスプロセス改善（営業提案資料改善/過去データを活用したターゲット選定/） において、主体的に考えて行動に移せる人材を求めています。

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将来的には
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ご本人の希望に応じて様々なキャリアプランをご用意可能です。
セールス領域に留まらず顧客企業の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務に携わる事も可能です。

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WORKLについて
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https://workl-service.net/
求人の応募獲得に特化したSaaSプラットフォームです。
WORKLは、顧客企業のオウンドメディアリクルーティングを実現するサブスクリプション型のSaaS商品です。特に求人領域に特化したHR-techサービスで、現在年200%の高い角度で成長しています。また、弊社ではWORKLを通して、顧客企業の本質的な採用成功を実現するためのサービスになります。
少数精鋭で4年後にはWORKL単体事業で上場水準まで成長する戦略を描きながら、事業拡大を行っています。

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・使用ツール
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・ChatWork（社内チャットツール）
・G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド）
・chat GPT

【必須要件】
・営業として圧倒的な成果を残した経験
・39歳以下（長期キャリア形成の観点から）【歓迎要件】
・人材業界経験（求人広告、人材紹介、人材派遣など）
・無形商材の法人営業経験
・toBソフトウェア商品をLTV/CACを意識しながら販売した経験がある方
・SaaS商品の営業経験