【業務内容】

★採用・組織課題の解決を通じて、企業成長を支援するHRコンサルタント職！
採用支援、評価制度設計、組織開発など、人事領域の課題に対して包括的にコンサルティングを行います。
入社後は研修を通じて、面接代行・スカウト・採用代行などの実務からステップアップ可能です。

◆主な業務内容
・顧客課題に基づくプロジェクト要件定義
・採用戦略設計・母集団形成・候補者体験改善
・面接代行・スカウト代行・採用代行
・評価制度設計支援／組織開発コンサルティング
・クライアントとの折衝、プロジェクトマネジメント
・効果分析および改善提案、資料作成

◆プロジェクト事例
・採用マーケティング支援（オウンドメディア構築・SEO・SNS運用）
・採用組織のBPR・業務効率化支援（採用代行・コスト削減）
・上場準備企業の組織開発支援（評価制度・業務管理体制構築）

◆魅力ポイント
・3ヶ月に1回の評価制度でスピード昇進可能
・採用代行から組織開発まで幅広く学べる
・エンタープライズ顧客中心の上流コンサル案件
・自由な発想で新しい施策を提案できる風土

必須資格：なし
必須経験：
・社会人経験3年以上
・下記いずれかの経験をお持ちの方
　- Web／IT業界
　- メディア／広告業界
　- 人材業界

歓迎スキル：
・採用担当経験
・人事コンサル・RPO・HRサービス企画経験

こんな方に向いています：
・人事領域で専門性を身につけたい方
・スピード感ある環境で成長したい方
・企業と人の課題解決に興味がある方