9:00～18:00（休憩60分）
時間外労働：月平均20時間程度

【年間休日数：115日】
完全週休2日制（土日休み）
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
生理休暇
結婚休暇
産前産後休暇（復帰率100％）
育児休暇

月給：250,000円 〜 250,000円
固定残業：なし
☆未経験の場合☆
【正社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給）

【契約社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。

☆経験者の場合☆
年収400～800万円
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後

試用期間：あり
期間：最長12ヶ月
条件：本採用時と同様
※社会人経験3年以上：試用6ヶ月（正社員）
※社会人経験3年未満：契約更新制（3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■社内ホットライン設置
■社員表彰制度・ファイブスター（年間優秀者）制度
■社内研修制度（入社時研修や階層別研修など）
■フリーエージェント制度
■産休育休制度（育休復職率100％！）
■時短勤務制度（規定あり）
■時差勤務制度（規定あり）
■介護休業制度（規定あり）
■子の看護休暇制度
■社員持株制度（奨励金20％）
■車通勤可（営業所による）

戸建分譲事業、注文住宅事業、不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成など

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876