08:30～17:30

原則週休2日制（土、日）
年間休日：127日(2025年度）

・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

※勤務の都合上、休日出勤の場合があります。（代休付与又は時間外手当支給）

月給：247,000円 〜 361,600円
固定残業：なし
・予定年収：450万円～650万円
・月給：247,000円～361,600円（一律手当を含む）
※基本給）：239,000円～341,600円
　残業代別途支給
・昇給：年1回（4月）

【年収例】
・２７歳、入社５年目：年収５２０万円
・３５歳、入社１３年目：年収６８０万円
・４５歳、入社２３年目：年収７４０万円

試用期間：あり
期間：3
条件：本採用時と同様

・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・退職金制度：定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
・従業員持ち株会
・慶弔見舞金
・財形貯蓄
・寮社宅：社宅・独身寮
・集団検診
・保養施設：伊豆高原、志賀高原、浜名湖、琵琶湖

【手当】
・通勤手当：全額支給
・残業手当

サマリー:【事業内容】
○レジャー施設、オフィスビル、病院、工場などの多様な建物の
　空調（冷暖房）・換気、給排水・衛生、防災・消火、電気・通信システムに関する
　設計から施工、メンテナンスまでを一貫して実現

【企業情報】
・川崎設備工業は、関電工グループの一員として、「空気と水のクリエイト」をキャッチフレーズに、
空調・給排水・電気設備の設計・施工・保守（リニューアル）のワンストップサービスの提供を通じて社会の発展、
環境の保全と改善への貢献を目指しております。

・環境問題への対応は、人類・社会の喫緊の最重要課題となっており、持続可能な社会の早急な実現が求められております。
当社は、ESG経営を徹底するとともに、設備工事会社として、
省エネルギーおよびCO2削減に寄与する建築設備をご提供し、脱炭素社会の実現とSDGｓの達成に貢献してまいります。

・当社は、生産設備を幼児内労働集約企業であるっことを踏まえ、
全社一丸となって技術力の向上・人材育成に取り組んでおります。
また、女性活躍、ダイバーシティ、働き方改革等を積極的に推進し、
「働きやすさ」と「働きがい」の同時実現を目指しております。
加えて、DXにも積極的に取り組み、設計・施工管理業務の効率化・再構築を鋭意進めております。
・当社は、今後とも、経営の根幹であるコンプライアンスの徹底と安全・品質の向上を図り、お取引先、株主、地域社会の皆様など、当社の関わる全ての方々の期待にお応えし、”100年企業”を目指して努力を続けてまいります。

推薦
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受付・面接対象者判断
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面接
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内定

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876