【業務内容】

＼採用×テクノロジー領域で企業の採用課題を解決！／
テクノロジー業界を中心としたクライアントの採用支援・RPO（採用代行）プロジェクトにおいて、ディレクターとして複数案件を統括し、プロジェクト品質と成果を担保します。

＜主な仕事内容＞
・顧客課題に応じたプロジェクト要件定義
・採用戦略の設計および施策立案
・プロジェクトマネジメント（社内外調整）
・ステークホルダーとの折衝／交渉
・モニタリング体制の構築と運用
・成果分析と改善提案
・レポート作成／顧客報告
・部門／メンバーマネジメント

＜プロジェクト事例＞
・外資系コンサルティングファームの管理職採用支援
・人材業界大手企業への採用マーケティング支援（オウンドメディア構築・SEO・SNS運用など）
・BPO大手企業への採用代行・業務効率化支援

＜入社後のキャリア＞
・MGRとして複数プロジェクトの統括を担当
・将来的に部門責任者や事業責任者への昇格も可能

＜この仕事の魅力＞
・RPO・HRコンサル領域での経営視点を獲得できる
・外資系〜スタートアップまで多様な企業課題に携われる
・平均年齢20代後半、裁量の大きいフラットな社風

必須条件：
・SIerまたはコンサルティング業界（IT・業務系）での業務経験
・もしくは人材業界での実務経験（3年以上）

歓迎スキル：
・RPO／採用代行のマネジメント経験
・顧客折衝およびプロジェクト推進経験
・人事／組織コンサルティング経験

こんな方に向いています：
・採用や組織開発領域で長期的にキャリアを築きたい方
・マネジメントや経営に関心があり、自ら事業をつくりたい方
・スピード感のある環境で成果を出したい方