私たちは、通信事業系、医療系、物流系、旅行系、保険系など企業システムの請負開発、
システムエンジニアリングサービスによる開発支援をメインに、官公庁の公募案件や
コンソーシアムを組織しての製品開発などの開発をしています。
社会貢献事業では、孝行デマンドバス、ヘルスケアなどの自社事業にも取り組み、日本全国の豊かな生活を支えます。
　
■募集ポジション：エンジニア職（文理不問！）
社内外の開発プロジェクトに参画し、システム開発にあたります。
入社後は最長6ヵ月間の研修期間をご用意。プログラミングの基礎からスタートし、最終的にはアプリケーションの開発を行います。
　
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★先輩社員の声／Oさん★
◇これが私の仕事◇
医療に関するWebアプリケーションの開発に携わっています。
予防医療をビジネスとしているお客様のWebアプリケーション（腸内検査サービス）開発に携わっています。
新規サービスとして１から開発を行い2021年にリリース。
現在は月２回の定期リリースでお客様から要望を受けてシステムの改善、新規機能を追加。
私はお客様との仕様調整、システム設計、スケジュール管理、メンバーのタスク管理、
コードレビュー（メンバーが書いたコードのフィードバック）といったリーダー業務を主に行っており、たまに自身でプログラムを書くこともあります。
このプロジェクトは大規模ではありませんが、その分システム化構想から実装、維持管理まで全てのフェーズに関われるためやりがいは十分。
大変なことも多いですが、それ以上に学びになることが多いのがこの仕事の魅力です。
　
◇一番うれしかったエピソード◇
私が関わった仕事を評価いただいたときです。
仕事をするうえで様々な瞬間にやりがいを感じますが、その中でも特に印象的なのは、
上記の腸内検査サービスのWebアプリケーションが無事リリースされたときです。
この案件はお客様としても力を入れていきたいサービスだったこともあり、私も強い思いを持って取り組んだ案件。
お客様から「今後、腸内検査サービスを主力商品となるように売りに出していきたい、そのためにはコガソフトウェアの力が不可欠です」と
おっしゃっていただいたときに、人の役に立てたという満足感とやりがいを感じました。
また、世の中的に「腸活」という言葉が一般化したり、開発したアプリと連動する腸内検査キットがふるさと納税の返礼品になるなど、
世の中への貢献を感じることができ、自分の仕事に自信を持つことができました。
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【研修】
入社後は3～4ヵ月の研修を行います。
新入社員がプログラミングの知識を0から身に付けることを想定したカリキュラムになっており、
基礎の基礎から始まり最終的にアプリケーションを自身で作れるまでの実力を身につけることができます。

【研修内容一例】
Java研修、データベース＆インフラ基礎、アプリケーション作成基礎、AWS基礎、オリジナルアプリ作成、OJT等
　　　
【文理不問！文系6割／理系4割】
上記のように研修を通じて0から育てる仕組みが出来上がっているため、文系の方でも全く問題はありません。
実際当社では6割が文系出身で、理系出身の方でもプログラミングを学んできた方は決して多くありません。
プログラミングの知識がなくてもご安心ください。

【当社が求める人材とは】
　・何か一つでも、真剣に取り組んできた経験がある方
　・現状に満足せず、常に向上心を持ち、自分の成長に喜びを感じられる方
　・やるべきことを自分自身で考え、積極的に行動できる方
　・周囲・仲間とコミュニケーションを円滑にすすめられる方★文理不問／ITに関する知識・経験は不要です★
当社では最長6ヵ月間の0からエンジニアを育てる新入社員研修をご用意。
現場に配属されてからも学ぶ機会はあるため、入社時点でITに関する知識・経験は必要ありませんのでご安心ください。
社員の6割近くが文系の出身です。