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概要
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・事業責任者候補として代表直下で事業を成長させる経験を積めるポジションです
・ご経験によっては、スタートから事業PLも見ていただきます
・働くことに前向きな学生や、そうありたいが未来が1人では見えず悩んでいる学生へのキャリアデザイン業務をご担当いただきます
・キャリア面談や自己分析の支援、面接対策など就職活動を伴走し、内定承諾まで一連をサポートしていただきます
・ただの人材紹介業務ではなく、キャリア教育の一貫であるというスタンスを大切にしています
・toC/toB両面で対応していただきます


■業務内容
・学生とのキャリア面談
・自己分析支援や面接対策など各種サポート
・企業様に登壇いただくキャリアイベントの運営（1?2回/月 程度）
・定例事業報告会の資料作成、発表
・事業に関するディスカッション（事業開発）
・紹介先企業様とのMTG（すり合わせや振り返りなど）
・事業部メンバーのマネジメント業務
・長期インターン生のマネジメント業務

■必須要件
人材紹介CA経験（新卒/中途問わず）1年以上■歓迎要件
・人材業界でのキャリアアドバイザー経験（2年以上）
・人事担当のご経験
・マネジメント経験（事業または採用マネージャーやアシスタントマネージャー）
・組織の中でトップの成績を出したご経験（MVP、トップセールスなど）
・学生時代に、長期インターンや学生団体・部活でリーダー経験
・コーチングや個人でのキャリア支援のご経験

■求める人物像
◎思考性
・働くことに夢中で、Beyond CafeのMVVに共感いただける方
・エージェントとしての成功体験があり、エージェントの仕事は好きだが、業績＆KPI至上主義に違和感を持っており本質的な顧客貢献を追求したい方
・事業部3人目のメンバーとして、メンバーと共に事業を成長させる経験を本気で積みたい方
・入社半年以内で、予算権限を持って夢中で働きたい方
・ビジョナリーな会社で、心の炎を燃やしながら働きたい方
・事業開発に興味がある方
・キャリアや教育について興味関心がある方
・キャリア教育のリーディングカンパニーを一緒につくりたい方

◎スタンス
・学生と企業のありたい姿、両者の幸せを諦めずに追求できる方
・「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考えて行動できる方
・成長フェーズの会社で泥臭く働ける方

◎スキル
・候補者の「やりたいこと」と「できること」を引き出し整理することがきる方
・候補者との長期的な信頼関係を構築･維持する接し方ができる方
・企業が求める人物像を事業内容から想像できるビジネス感覚がある方