【業務内容】

【ポイント】経営直下ポジション／組織スケールフェーズの中核／裁量大
･ 開発組織の戦略設計と生産性最大化を担う幹部ポジション
･ CDO・経営陣と共に全社の技術戦略を推進し、組織成長をドライブ

【仕事内容】
･ 技術・組織戦略の立案と実行
･ 開発組織の生産性とエンゲージメントの最大化
･ チームビルディング・リーダー育成
･ 経営意思決定支援（データに基づくKPI／OKR策定）
･ 開発効率向上のためのプロセス設計・自動化
･ 技術広報・採用ブランディングの推進
･ エンジニア組織の文化醸成、評価制度の企画・運用

【技術環境】
･ フロント：HTML／Sass／JavaScript（TypeScript）／React／webpack
･ モバイル：React Native／Firebase
･ サーバー：PHP（Laravel／FuelPHP）、一部Go導入
･ インフラ：AWS（EC2／S3／RDS／ElastiCache／Elasticsearch／Lambda等）
･ DB：Aurora（MySQL）／Redshift／BigQuery
･ 管理：Redmine／GitLab
･ BI：Tableau
･ コミュニケーション：Slack／Chatwork

【この求人の魅力】
･ 経営と技術を横断するポジションで意思決定に関与できる
･ 開発チーム20〜50名規模の組織マネジメントでリーダーシップを発揮
･ DevOps推進・カルチャー醸成など、攻めのVPoEミッションを遂行可能

必須要件
･ 20名以上の開発組織マネジメント経験
･ CTO／VPoE／EM／テックリードとしての組織リード経験
･ 採用・育成・評価制度設計などの組織構築経験
･ 事業戦略を踏まえた技術・組織戦略の立案・実行経験
･ 当社のミッション・バリューへの共感

歓迎スキル
･ 大規模Webアプリ開発経験
･ DevOps推進／CI/CD構築経験
･ 技術広報・エンジニア採用戦略立案経験
･ エンジニア評価制度や文化醸成をリードした経験
･ 長期的設計思想をもとに技術的負債を改善した経験

こんな方に向いています
･ 経営×技術の両軸で組織をリードしたい方
･ 成長フェーズの企業で裁量大きく働きたい方
･ データとチームビルディングを基に事業拡大を推進できる方