【採用時の想定ポジション】
採用者の経験に応じて、業務を行うのに必要な資格 (ショベル・クレーン関連)取得と
社内研修 (ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン 等) の受講を通じて
製品知識を習得していただきながら、
国内向け・または海外向け研修業務を先任者と共に担当していただきます｡

※国内向け・または海外向け研修担当は担当エリアとしては分けているが、
　お互いの業務状況によって協力しあいながらお互いの業務を分担する為、
　完全に分かれて業務を遂行しているわけではございません。

【入社から1年程度での想定業務】
・新製品の市場導入タイミングに合わせた技術研修の開催を計画立案し、
　講師として先任者と共同で実施していただきます｡
・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます｡
・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます｡
・国内向け・または海外向け研修コースの講師業務を共同で担当して頂きます｡

※研修コースは分野 ＜ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン 等＞と
　難易度＜基礎・中級・上級 等＞で分かれおります。

※担当コースはご本人のスキル・経験を考慮して決定する予定となっております。

【入社から2~3年での業務イメージ】
・担当製品の新製品の市場導入タイミングに合わせた
　技術研修の開催を計画立案し講師として実施していただきます｡
・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます｡
・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます｡
・研修受講者のニーズを反映した技術研修の開催を計画立案し、
　講師として実施していただきます｡
・新規研修設備の企画･製作を共同で担当して頂きます｡

※最終的には【配属予定グループのミッション・目指す姿】に記載の活動内容全域を
　同ポジションの全員で分担して担当して戴くこととなります。

【出張頻度・出張先候補地について】
◆国内担当は主に当事務所内での研修がメインの為に必須の出張はほとんどありません。
　ただし、関連する展示会や関係会社との意見交換会等で、
　自ら希望して出張いただくことはあり、下記が平均的な出張頻度となっております。

＜国内出張＞
・年3～10回程度 (期間は最長でも1週間程度)
※研修等の為に担当エリア以外にも出張の可能性あり (広島・東京・千葉 等)

◆海外担当の場合、アメリカ・オランダ・インド・タイ・中国・インドネシア・
　韓国・オーストラリアなど、弊社海外現地法人をサポートする為の出張が
　平均年1～2回程度発生する可能性があります。

＜海外出張＞
・年0～2回程度 (期間は最長でも1週間程度)
※ただし、初年度で発生する可能性はかなり少ない
※海外向け研修業務をメインで担当戴く場合はもう少し増える可能性あり
※国内研修で行っている上級研修を海外にて行う可能性もございます(原則通訳者あり)

【長期の研修業務について】
テクニカルトレーニングセンターでの研修は短期的な研修のみではなく、
1年間または2年間のスクールも実施しており、
未経験から始めたスタッフが卒業する際には
一人前のサービススタッフに成長した姿をみるとやりがいや感動を感じられると思います。

＜補足情報＞
・1ヶ月に1週間程の研修を12ヶ月または24ヶ月行います。

・参加者の多くはグループ会社であるコベルコ建機日本株式会社や
　コベルコ建機トータルサポート株式会社 等の社員が参加。

・各コースは約16名～20名程度の参加者がおり、
　4名1組程度の少人数のグループで研修を行います。

＜参考動画＞
グループ会社の新卒研修にも活用されており、
実際の研修の様子やテクニカルトレーニングセンターでの研修風景も
下記URLの動画からご覧いただくことが可能です。

【コベルコ建機日本株式会社 2026年度新卒採用サイト 新入社員研修】
https://www.kobelco-kenki.co.jp/company/recruit/2026/education/fresher/index.html

・機械製品に関わるエンジニア経験 目安4年以上
　(技術指導・アフターサービス・開発･設計・品質保証・生産技術 等)・建設機械・農業機械・自動車・輸送機器・産業機械等の分野で技術指導を伴う業務経験
・一定の英語力 (海外向け研修業務を希望される場合のみ必須)

※国内向け研修業務を希望される場合には必須ではないですが、
　TOEIC600点程度の語学力をお持ちの方や英語での実務経験のある方、
　海外生活において実用経験ある方であれば業務の幅も広がりますので歓迎致します。