09:00～18:00

年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日

■その他
年末年始休暇、サンクス休暇、夏期休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有（振替休日有）、RA配属の場合は完全週休2日制（土、日）

月給：260,000円 〜 359,000円
固定残業：あり
   固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間
   固定残業代：1ヶ月あたり 60,938円
■想定年収
420万円～600万円
月給制
月給260,000円～359,000円
月給\260,000～基本給\190,000～固定残業代\70,000～を含む／月
■賞与実績：年4回 ※業績により決算賞与有
※年収は（月給?14か月）＋インセンティブ込みの想定です。

■残業手当：有
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

通勤手当：会社規定に基づき支給

【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。

・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。

【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月~2023年3月実績)
■月次インセンティブ（6万円まで）
■四半期インセンティブ（上限なし）
■友人紹介インセンティブ（上限なし）
■グレード定額手当（7万円まで）
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当

【モデル年収例】
（例1）540万円 入社3年目 27歳（メンバー）（基本給33万円＋インセンティブ80万円）
（例2）600万円 入社3年目28歳（シニアリーダー）（基本給42.8万円：マネジメントは基本給のみ）
（例3）630万円 入社5年目29歳（リーダー）（基本給38万円＋インセンティブ100万円）

【就業時間補足】
■就業時間：09:00～18:00※配属ボジション、事業部・拠点により変動有
■残業時間:全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間(2024年3月実績) ※事業部・拠点により変動します

試用期間：あり
期間：3
条件：本採用時と同様

健康保険：有 厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

【各種制度】
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■選択制確定拠出年金制度
■転勤者旅費補助制度
■雇用形態選択制度
■定期健康診断制度
■永年勤続表制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■個人面談制度
■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）
■時差出勤制度

サマリー:■人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590）
■人材育成サービス
■公共事業受託サービス

面接回数2?3回、筆記試験：有（適正検査のみ）

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876