09:00～18:00

年間122日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日

年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土,日)

月給：260,000円 〜 359,000円
固定残業：あり
   固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間
   固定残業代：1ヶ月あたり 60,938円
■想定年収
420万円～600万円
月給制
月給 260,000円～359,000円
月給￥260,000～ 359,000円
基本給\190,000~\263,150
固定残業代\70,000~\95,850を含む/月
■賞与実績:年4回※業績により決算賞与有

・通勤手当：会社規定に基づき支給

・残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

【残業時間補足】
・残業について
全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します

【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性有)
・地域(転居を伴う転勤の可能性無)
※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能。
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定。

【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ（上限なし）
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰

【モデル年収例】
（例1）540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)

【勤務時間に関する補足】
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有

【残業時間補足】
残業時間:全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します。

試用期間：あり
期間：3
条件：本採用時と同様

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）

選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度

■寮・社宅：無
■退職金：無

【各種制度】
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■個人面談制度
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■時差出勤制度

サマリー:■人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590）
■人材育成サービス
■公共事業受託サービス

面接回数 2～3回、筆記試験：有（適性検査）

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876