10:00～00:00

休日：シフト制
年間休日：96日
休暇制度：慶弔休暇、有給休暇
補足情報：【休日詳細】 休日：月間８日（ シフト制度 ） ＋有給奨励制度あり ・有給休暇 ・慶弔休暇

月給：260,000円 〜 260,000円
固定残業：なし
〈年収例〉
未経験者
固定残業範囲内（実働月204時間程度）：260000*12＝312+賞与
月60時間残業（実働月230時間程度）：297800*12＝355+賞与
店長職（実働月230時間程度）：345000*12＝414+賞与

【給与詳細】
想定年収　：320万円
想定月給　：260,000円（基本給201,800円）
※想定月給には固定残業代 31時間分と
　固定深夜手当 44時間分の合計 58,200円を含む。
※固定残業代と固定深夜手当は毎月支給し
　超過分は別途支給。

【昇給/賞与】
賞与年2回（2023年度2回支給）
　
【その他】
毎月2000円の社内食事券配布
調理師資格手当（基本給+10,000円、固定手当等含めると実質13,500円）
家族手当（扶養1人につき月2000円/5人まで）
　
【試用期間】
２カ月
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。

試用期間：あり
期間：2
条件：本採用時と同様

社会保険完備、交通費支給、住宅手当
補足情報：
社会保険完備 交通費支給（規定あり/上限3万円/月）
住宅手当（中央区へ引越の場合月2万/最大12か月）
引越し手当（中央区へ引越の場合15万）
家族手当（扶養1人につき月2000円/5人まで）
食事補助（規定の食事代の半額補助）
制服貸与（一部店舗）
毎月2,000円の社内食事券配布 調理師資格手当
（基本給+10,000円、固定手当等含めると実質13,500円）

都内店舗は店内禁煙・喫煙所設定なし

サマリー:◆ 経営者は《 飲食店経験者 》。
　　
株式会社バイタリティの代表、岩田 浩 は
大手飲食店の店舗スタッフとして
働いていた経験があります。
　　　
当時、「美味しかった」「ありがとう」と
お客様からの声を励みに、仲間たちと
最高に充実した店舗運営を行う一方で、
本部の過剰な出店により業務は激化し
負担だけが増え続ける日々。
　　
与えられた仕事だけを追い続けるのではなく、
目的を持ち、仲間と協力して店を創ることが
本来あるべき飲食店の姿だと考え、
当時の仲間７人と立ち上げたのが当社です。
　　
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◆ バイタリティの社風
　　
飲食業界を直に経験した社長だからこそ
マニュアルで縛るのではなく、
従業員一人ひとりが「人と街の繁栄」という
テーマを胸に " 考えて " 業務に取り組むことを
重要視する社風。
　　
ただ「正解」を教わるのでなく、
例え失敗したとしても、その経験は
立派な成長として捉えるのが当社です。
　　
　　
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【企業理念】
　　
人と街の繁栄
　　
店舗を創造する事で、?が集まり、
地域が活性します。最適な場を提供する事で、
みんなが 豊かな気持ちになり、?も街も繁栄します。
　　
　　
《使命》命と?を繋ぐ懸け橋となる
　　
?間が?きていく為には、沢?の命を頂く事で命を繋いでいます。
?産者様の努力、業者様の協?があり、?切な命を預からせて頂きます。
その?切な命に感謝を込めて、仲間と共に?を合わせ、美味しいを創造します。
?と?を美味しく繋ぐ事は、私達の責任であり、存在価値です。
　　
　　
《企業ビジョン》人財、老舗、街づくり
　　
人材を人財にします。
新店舗を老舗にします。街を明るくします。

◆書類選考
↓
◆面接（１回）対面のみ
※カジュアル面談／会社説明については希望に応じます。
↓
◆内定

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876