CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。

■主な業務例
- ファイナンスの推進、実働
　- エクイティ・デッドファイナンスの推進
- 経営戦略と事業との連結
　- KPI管理体制構築、推進
- コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント
- 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）
　- 顧問税理士、顧問弁護士等との折衝
- IPO準備の推進、チーム化、マネジメント
　- （将来的には）IPO推進

上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。

領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。

【得られる経験・スキル】
・ 150兆円市場の変革に挑戦 ：GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境
・ IPOを目指す急成長フェーズ ：新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会
・ ナショナルクライアントの支援実績 ：商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験
・ 最先端のデジタルマーケティングスキル ：ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得

・エクイティ・デットファイナンスのご経験
・IPO準備または推進のご経験
・マネジメント経験：3年以上【歓迎要件】
・投資銀行またはファンドでの勤務経験
・海外の機関投資家との交渉・折衝経験
・財務・経営企画領域における複数フェーズ（シリーズB以降など）の実務経験

【求める人物像】
・従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方
・個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方
・正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方