09:45～18:45

■完全週休2日制（火・水曜日）
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後10日間?最大20日）

●年間休日／115日
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

月給：250,000円 〜 400,000円
固定残業：なし
【月給】
＜未経験＞
250,000 円 - 350,000円
月次業績手当があります。
※51,800円～72,538円／35h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職を考慮し決定。

＜リーダー候補＞
350,000 円 - 400,000円
月次業績手当があります。
※72,538円～82,907円／35h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
想定年収）600万円?800万円


【インセンティブ】
＜月次でインセンティブがあります＞
・月次業績手当：入金実績に応じて月末締め翌月25日支給
・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当：宅地建物取引士3000円
・シナジー手当：住宅・不動産の両部門同時契約で支給
・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当：上限35,000円

■月次でインセンティブを支給
入金や実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。
向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。

【昇給】
年1回(4月)

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】
年2回（3月・9月）

試用期間：なし

■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
■月次業績手当（インセンティブ）
■スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
■社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
■定期健康診断
■社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
■OJT研修
■その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
■従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
■確定拠出型年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
■資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
■表彰制度
※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り
■住宅社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■フレックス制度
■4連休推進制度
※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
■出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
■介護休暇制度
■慶弔休暇制度

サマリー:注文住宅
分譲住宅
不動産売買仲介
リフォーム・リノベーション
エクステリア

【採用までの流れ】

書類選考
↓
面接1から2回＋適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します)
↓
内定

人材紹介事業
有料職業紹介許可番号：13-ユ-312876