人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！
　
【職務概要】　
経営者の参謀役として
研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる
戦略コンサルタント営業職の募集です。
　
経営の3大要素である「人材」を扱い、
経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる
採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。
経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、
人材登用において多角的な提案を行います。
　　　
【職務詳細】
■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・
　大手企業人事部長がメインです。
■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給と
　それに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・
　新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・
　スカウティング・マッチングイベント・
　優秀なフリーランスの方の紹介、
　事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、
　様々な採用手法やスケジュール、
　採用戦略に関わるご提案をし、
　新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・
　翌年度以降の採用のお手伝い等
　一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。
　
【具体的な業務】
・経営者・大手人事部長の新規開拓
　（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）
・人材コンサルティング商品のご提案
　（人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・
　スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等
　沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。）
・サービスのご利用前後のお客様対応・
　定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発～拡販
　
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、
必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
　
新卒や第二新卒の方向けには、
マナー研修やコミュニケーション研修、
意識改革に関する研修などを実施しています。
　
その他、社外の有識者による勉強会も多く、
知識や知恵を増大させる機会もあります。
また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、
質問や疑問に対して真摯に対応しています。

■大卒以上
■初転職の方
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方■人材派遣営業の経験者
■法人営業の経験者
■営業・接客販売の経験
■明るい方
■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方
　
下記のような思いをお持ちの方であれば、
チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
　
・経営者向けの課題解決型営業がしたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい