【どんな仕事か？】
私たちは今、動画とAIを活用したまったく新しい求人プラットフォームをゼロから開発しています。
コンセプトは、「書類選考を“PR動画”に置き換える」というもの。

求職者は、自分の想いや人柄、働きたい理由を1分程度の動画で表現。
企業は履歴書だけでは伝わらない個性や雰囲気を把握でき、
“共感”をベースにした出会いをつくることが可能になります。

あなたには、プロダクトマネージャーとしてこの事業の立ち上げを牽引していただきます。
課題設定からUX設計、開発の推進まで、裁量と責任の大きなポジションです。

【なぜやるのか？】
履歴書・職務経歴書だけでは、本当の魅力や熱量は伝わらない。
企業も「どんな人なのか」「カルチャーに合うか」は会うまで分からない。

私たちは、そんな採用の“もどかしさ”を、動画とAIで変えたいと考えています。
「この人に会ってみたい」と思わせる動画による自己PR
AIによるスクリーニングや要約で、採用の効率と本質を両立
働く側・採用する側の双方にとって、納得感ある出会いを実現する
そんな“これからの採用体験”を共につくりませんか？

【こんなことやります】
求人プラットフォームの企画・UI/UX設計・機能要件定義
動画を活用したPR機能やAIマッチングの企画・検証
ユーザーインタビューを通じた課題発見と仮説構築
開発ディレクション（デザイナー・エンジニアとの連携）
プロダクトKPIの設計と改善サイクルの構築

・年齢：28?38歳
・経歴：スタートアップやSaaS系企業で、PdMまたはプロダクトオーナーとして1?2本の新規プロダクト立ち上げに関与・より裁量の大きい環境で事業インパクトを出したい
・社会的意義のあるテーマ（教育/採用/地方/人材）に惹かれる